Missions :

Accompagner le Programme Malin dans le développement de la notoriété de sa mission auprès des familles

Il s’agit de participer au développement de la nouvelle Stratégie de Communication du Programme Malin auprès des familles et des cibles spécifiques : grand public, partenaires actuels potentiels (sociétés savantes de pédiatrie, associations, pouvoirs publics, entreprises), journalistes, donateurs, etc.

Tu contribueras à toutes les étapes du projet : réflexion stratégique, identité de marque, élaboration des messages, des canaux de diffusion (réseaux sociaux, communiqués de presse, organisation d’évènements…) en collaboration avec le Directeur de l’association qui sera ton responsable direct et en lien avec des contributeurs externes.

Tu participeras aux réunions de coordination de ces messages avec les autres pôles, mais aussi avec nos principaux partenaires et instances de gouvernance.

Tu mettras également en place une veille sur la communication des associations qui ont une action dans des domaines connexes au Programme, à diffuser principalement à l’équipe pour alimenter les contenus et les actions, ainsi qu’à nos instances de pilotage internes et à nos partenaires.

Enfin tu pourras également être amené(e) à participer à des conférences et autres événements.

Au-delà de tes missions, tu participeras à la vie quotidienne d’une équipe ultradynamique de 10 personnes (séminaire, team building, points hebdomadaires et mensuels, points café, etc.) 😊

AVANTAGES :

·       Rémunération à partir de 800 euros/mois selon profil

·       Participation au Transport (50% pass navigo)

·       Tickets restaurant

·       Télétravail possible (2 jours par semaine)

·       1.5 CP par mois

Savoir faire:

• Formation : master 1 ou master 2 – dans le domaine de la Communication (Publicité, Relations Publiques, Réseaux sociaux)

• Excellente communication écrite et orale.

• Maitrise des outils bureautiques : pack office, teams, outlook

Savoir être:

• Autonome, rigoureux/se, et curieux/se

• Attentif/ve et à l’écoute

• Aisance pour le travail en équipe

• Très bonne capacité d’adaptation

• Intérêt prononcé pour les sujets abordés par le Programme (précarité alimentaire, 1000 premiers jours, petite enfance…).

Déroulement : fin des candidatures le 31 janvier. Entretien courant janvier et début de l’alternance possible en mars ou septembre.