💻 Organisation du travail
Protectline a signé un accord de télétravail pour l'ensemble des collaborateurs qui le souhaitent et dont le poste est éligible.
Electronique / Télécommunications, Objets connectés, SaaS / Cloud Services
Noisy-Le-Grand
Protectline a signé un accord de télétravail pour l'ensemble des collaborateurs qui le souhaitent et dont le poste est éligible.
Sur les produits proposés par Groupama et Orange à l'ensemble des collaborateurs.
Rémunération variable sur objectifs pour l'ensemble des collaborateurs, primes (13ème mois), Participation, PERCOL avec abondement.
Evénements gourmands, Séminaires d'équipe, Participation à un tournoi annuel de foot, Soirées...
RTT, ticket restaurant, mutuelle, participation à la carte navigo...
La diversité de nos métiers permet l'évolution professionnelle au sein de Protectline et accès aux offres internes du Groupe Orange.
Exemples :
Je suis arrivé chez Protecline en tant que Business Analyst en 2020. Apres 10 ans d'expérience dans des grands groupes, j'ai apprécié la proximité des différentes équipes IT et métiers. Dès les premiers mois , j'ai pu voir qu'une grande confiance est donnée aux collaborateurs dans leur travail et la prise d'initiative est appréciée et valorisée. Des évolutions de carrière sont possibles en interne ou dans le groupe Orange. Je suis maintenant manager d'une équipe IT en charge du SI de gestion rattaché directement au DSI.
Arrivée dans l’entreprise en 2019 en qualité de chargée de clientèle, j’ai rapidement pu développer de nouvelles compétences et j’ai eu l’opportunité d’évoluer vers un poste de référente métier. Au-delà de l’accompagnement et de la formation des collaborateurs, ce nouveau poste m’a permis de participer à différents projets transverses de l'entreprise et ainsi contribuer à l’amélioration continue de mon service. J'occupe aujourd’hui le poste de superviseur au service client et je manage une équipe de 8 personnes. Mon quotidien est très varié, les projets sont nombreux et me permettent de progresser dans une ambiance jeune et dynamique.
En 2023, 78% des salariés ont suivi une formation, nous accompagnons le développement des compétences des collaborateurs tout au long de leur carrière :
L'ensemble de nos collaborateurs bénéficie d'un accès illimité à la plateforme de formation en ligne du groupe Orange.
Protectline favorise les échanges réguliers entre les collaborateurs :
Welcome coffee : les nouveaux collaborateurs participent à une réunion d'intégration animée par le service ressources humaines,
Communauté des managers : mensuellement le service ressources humaines réunit les managers, afin d'échanger sur différentes thématiques et actualités,
Protect'Club : la Direction générale propose des réunions d'échanges avec l'ensemble des collaborateurs afin de répondre à leurs interrogations et/ou partager les enjeux de Protectline,
Sondages de satisfaction des collaborateurs via une plateforme dédiée,
Soirée Protectline : chaque année l'ensemble des collaborateurs se réunit dans le cadre d'une soirée festive.