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Chef(fe) de Projet Senior - Carré Noir Lyon - F/H

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Suivi des performances
Planification stratégique

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Carré Noir Lyon recherche sa/son prochain(e) Che(fe) de Projet Senior. Rejoignez-nous !

MISSIONS :

Au sein de l’équipe consulting, vous accompagnerez au quotidien la Directrice de Clientèle dans la gestion de projets packaging et identité (secteurs : food / non food,- B2B / B2C)

Gestion de projet :

  • Gestion, suivi et organisation de toutes les phases de projets :  prise de brief, benchmarking et analyse, rédaction du brief créatif, brief des équipes créatives, débriefing, production (achat d’art et exécution).
  • Interface opérationnelle avec les différentes équipes internes à l’agence (création, production) et chez le client.
  • Participation à l’écriture de recommandations stratégiques.
  • Construction des présentations clients
  • Élaboration des plannings, gestion des ressources internes et suivi / respect des délais.
  • Participation à la gestion de projets en compétition.

Relation client :

  • Capacité à créer un climat de confiance client : disponibilité, écoute, compréhension de ses enjeux, maîtrise des délais, qualité et exigence dans les réponses et les rendus.
  • Capacité à conseiller son client, à partager les convictions de l’agence (présentations clients)

Gestion financière :

  • Réalisation de méthodologie budgétaire, devis.
  • Suivi des budgets et de la rentabilité.

Profil recherché

PROFIL

  • BAC +4/5 (formation ESC, sciences Po ou école de Communication)
  • Expérience significative en gestion de projet marketing / communication souhaitée.
  • Idéalement une expérience de 2 à 3 ans en agence.
  • Anglais courant (niveau B2)
  • Connaissance de la communication au sens large / culture des nouvelles technologies

Savoir être :

  • Sagesse : rigueur, coordination et réactivité.
  • Fougue : capacité à prendre des initiatives, intuitif, curieux et enthousiaste
  • Liberté : adaptabilité, flexibilité et ouverture.
  • Confiance : autonomie, gestion du stress, implication, aisance relationnelle et engagement.
  • Synergie : esprit d’équipe, fierté d’appartenance et de représentation de l’agence.