Quelques informations au préalable :

• Le rôle à pourvoir est basé à Paris, en alternance, entre nos bureaux à Gambetta (20ᵉ) et ceux de nos clients (principalement situés en IDF, mais aussi en région ...). 
• Un déménagement est prévu, mi 2025, à Pereire (17ᵉ).
• Le bureau parisien regroupe +/- 270 collaborateurs.
• Le rôle ouvert est un poste récurrent, nous avons plusieurs postes à pourvoir sur l'année.
• Publicis Sapient se distingue par sa capacité à accélérer et à concrétiser des programmes de transformation digitale de grande ampleur
• Pour mettre toutes les chances de votre côté, merci de postuler avec un CV qui détaille les programmes de transformation digitale que vous avez pilotés (Budget, taille d'équipe, type de produit/service construit, durée, votre rôle...) 

Publicis Sapient recherche son/sa prochain(e) Directeur / Directrice de Programme de Transformation Digitale !

Votre mission :

En tant que Directeur / Directrice de Programme de Transformation Digitale, vous jouerez un rôle central dans le développement commercial, dans la définition et le pilotage de programmes de transformation digitale d'envergure. Vous vous associerez avec les Client Partners, la Direction et les Responsables des autres Capabilities du SPEED pour définir les orientations à prendre. Vous serez le chef de file et le garant de l'engagement. (CF : cas clients)

Au quotidien, vos responsabilités incluront :

• Diriger un programme de bout en bout : entretenir une relation de confiance avec le client et piloter les équipes SPEED pour garantir le succès du delivery.
• Assurer la bonne exécution des projets : suivi des consultants, planification, mise en place de KPIs, suivi de l’engagement et de la rentabilité.
• Construire et animer des squads pluridisciplinaires (taille variable de 50 à 200+ collaborateurs) incluant des talents de Publicis Sapient basés en France et à l’international. Vous créerez un environnement positif favorisant l’épanouissement individuel et collectif.
• Identifier les opportunités commerciales et participer activement à l’effort de vente : rédaction de propositions, réponses aux appels d’offres.
• Contribuer au recrutement des futurs talents de Publicis Sapient.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une expérience réussie en tant que Directeur / Directrice de Programme, sur des programmes complexes de transformation digitale, en contexte agile, avec la création de produits et services digitaux (applications web/mobile, marketplaces, plateformes e-commerce, etc.) à destination des clients finaux.
• Vous avez défini et piloté des stratégies, des business models et des designs techniques pour des programmes dépassant les 10 M€ par an.
• Vous avez dirigé des équipes pluridisciplinaires et internationales, tout en assurant cohésion, motivation et réussite du delivery.
• Vous avez une expérience significative dans le conseil, notamment pour identifier des opportunités business, participer à l'effort de vente, pitcher des propositions de valeur, et convaincre des décideurs de haut niveau (C-level/comex).
• Vous êtes à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour évoluer dans un contexte international.

Ce poste n'est pas fait pour vous si :

• La majorité de vos expériences sont orientées Marketing/Communication, ERP/CRM/Infrastructure
• Vous n'avez pas d'expérience en conception de produits et services digitaux (applications web/mobile, marketplaces, plateformes e-commerce, etc...)
• Vous pilotez des delivery de façon très high level, le rôle implique d'être hands'on

Le processus de recrutement : Un recruteur vous accompagnera tout au long du parcours pour assurer un suivi personnalisé.

1. Entretien avec un recruteur : pour parler de vous, valider le fit entre votre profil et le rôle à pourvoir, 
2. Rencontre avec un pair : pour échanger sur votre profil, vos attentes et valider l’intérêt mutuel.
3. Case study : pour évaluer vos hardskills et votre posture conseil.
4. Core Values : pour évaluer vos softskills et assurer le fit avec les valeurs de Publicis Sapient.
5. Sell close : visite des locaux, rencontre avec les équipes et la direction.