En tant que Growth Marketer, votre objectif sera de stimuler l’adoption de notre nouveau produit SaaS par les médecins, de maximiser leur engagement avec la solution et d’assurer un taux de réabonnement élevé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Marketing Manager et l’équipe produit.

Génération de Leads & Conversion :

• Mettre en place des workflows d’automatisation pour transformer les utilisateurs PulseLife Basiques en utilisateurs Premium.

• Développer et exécuter des campagnes d’inbound marketing visant à attirer des leads qualifiés, en s’appuyant sur des contenus pertinents : webinars, livres blancs, articles de blog…Etc.

• Participer à des événements et salons pour développer la visibilité du nouveau produit et générer des leads.

• Gérer et optimiser le parcours des leads via le CRM, en assurant un nurturing efficace à chaque étape du funnel.

• Mettre en place des workflows d’automatisation pour accompagner les prospects dans leur processus de décision, avec des actions de suivi et des relances personnalisées dans l’objectif de les convertir en utilisateurs Premium.

Fidélisation et rétention

• Organiser et animer des démonstrations produit et des webinars pour présenter les avantages de la solution.

• Créer des parcours d’engagement personnalisés pour stimuler l’usage du produit dès l’inscription.

• Développer des stratégies et programmes de réabonnement et d’upsell pour assurer la fidélité des utilisateurs et augmenter le taux de rétention

Analyse des performances et reporting

• Suivre les KPIs liés à l’acquisition, la conversion et la rétention.

• Reporter régulièrement à la direction marketing les avancées et les ajustements à apporter à la stratégie.

• Formation BAC + 5 Ecole de Commerce/Marketing 

• Minimum 3 ans d’expérience en marketing B2C, idéalement dans le domaine du SaaS. 

• Une expérience en conversion de prospects en clients dans un contexte B2C ou SaaS. 

• Une expérience dans l’utilisation d’outils CRM et de plateformes de marketing automation (HubSpot, Salesforce, etc.). 

• Une connaissance du secteur médical est un +. 

Pour réussir ce poste, nous pensons que vous devez avoir :

-  Une excellente communication et capacité à convaincre vos interlocuteurs. 

  - Une capacité à analyser les données et à ajuster la stratégie en fonction des performances. 

  - Un esprit commercial, orienté résultats et solutions. 

  - Une capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition. 

  - Un sens de l’écoute et du relationnel pour comprendre les besoins des médecins et proposer des solutions adaptées.

• Un premier échange avec la Direction des Ressources Humaines

• Un échange avec Farah, Head of Marketing

• Un dernier échange avec l’un des fondateurs de PulseLife.