Diriger la transformation digitale de Cash Converters en assurant la coordination des équipes internes et partenaires externes, tout en insufflant une dynamique entrepreneuriale pour atteindre les objectifs de croissance.

Le chef de projet digital H/F est chargé(e) de piloter des initiatives visant à augmenter la notoriété de la marque, de déployer de nouveaux services digitaux ou off line, d’optimiser la performance grâce à l’analyse de données, et de partager ses connaissances pour obtenir l’adhésion de toutes les parties prenantes.

Coordination stratégique :

• Gérer l’ensemble des projets digitaux, de la refonte du site e-commerce à la digitalisation des processus en magasin.

• Assurer une communication fluide entre les différents intervenants (marketing, IT, opérations).

Déploiement des innovations :

• Identifier et intégrer des technologies innovantes pour améliorer l’expérience client (applications, bornes interactives, outils CRM).

• Suivre les tendances du marché et implémenter des solutions avant-gardistes.
  Pilotage des performances : Suivre les KPI digitaux (trafic, taux de conversion, satisfaction client) et ajuster les stratégies en conséquence.

Dynamique entrepreneuriale :

• Proposer des initiatives pour accélérer la croissance, ouvrir de nouveaux canaux de vente (marketplace, mobile app) et expérimenter de nouvelles approches.

• Respect des délais et du budget : Veiller à la bonne exécution du projet dans le respect des délais et du budget alloué, tout en optimisant les ressources.

Expertise en gestion de projets digitaux (e-commerce, CRM, digitalisation des process).
Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance avec des objectifs ambitieux.
Esprit innovant, capable de proposer des solutions disruptives et de tester de nouveaux concepts rapidement.

Très bonnes connaissances des concepts relatifs au digital et au marketing (acquisition, KPI, usages de navigation, notoriété, user stories…) dans le but d’accroître la notoriété de la marque ;

Très bonne connaissance de l’ensemble des leviers webmarketing et des enjeux relatifs à

l’Analytics et la data, capacité à driver la stratégie par les KPI ;

Maîtrise d’un système de gestion de contenus (CMS) de type WordPress, PrestaShop) ;

Maîtrise des différents leviers d’acquisition (payants [SEA, social ads] et gratuits) et maîtrise des outils associés (AdWords, Bing, Facebook Ads, Facebook Business Manager);

Maîtrise des outils d’analytics et de tracking (Google Tag Manager, Google Analytics, Content Square…).

• Première étape : Un premier échange avec notre Directrice des Ressources Humaines pour mieux comprendre vos motivations et votre parcours.

• Deuxième étape : Une rencontre en personne avec notre CEO pour échanger sur la vision stratégique de l’entreprise et valider l’adéquation de vos valeurs avec celles de notre organisation.