En tant que véritable bras droit du Directeur des opérations, votre mission est d’anticiper et de structurer la scalabilité de nos entrepôts, tout en maintenant et optimisant leur rentabilité. Cela inclut l’intégration de l’innovation et de l’automatisation au sein de la chaîne logistique.

Vos missions au quotidien :

• Structurer et mettre en œuvre la stratégie logistique pour accompagner la croissance de l’entreprise.

• Élaborer, gérer et optimiser le budget afin d’assurer une gestion financière rigoureuse et efficace.

• Superviser et améliorer la chaîne de production, en intégrant des solutions d’automatisation pour maximiser l’efficacité et les performances.

• Gérer la chaîne d’approvisionnement, y compris les relations avec les fournisseurs et la gestion des retours.

• Introduire des technologies et des outils innovants pour automatiser et optimiser les flux logistiques.

• Établir et suivre des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer la performance opérationnelle et identifier les axes d’amélioration continue.

• Gérer les ressources humaines en supervisant le développement du personnel et en favorisant un environnement de travail productif et collaboratif.

• Assurer la conformité réglementaire et veiller à la sécurité sur le lieu de travail.

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, de management ou d’ingénierie, avec une spécialisation en logistique et achats.

En véritable chef d’orchestre, vous possédez un fort esprit d’équipe et appréciez collaborer avec des personnes aux parcours et formations variés.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Vos excellentes compétences relationnelles,

• Votre expertise en logistique, acquise sur le terrain et à travers la gestion de projets complexes,

• Votre esprit d’analyse et de synthèse affûté,

• Votre capacité d’anticipation et votre souci du détail,

• Vos compétences solides en organisation et en gestion de projet.

• Première étape : Un premier échange avec notre Directeur des Ressources Humaines pour mieux comprendre vos motivations et votre parcours.

• Deuxième étape : Une visioconférence avec notre Directeur Transport pour discuter des aspects opérationnels du poste et de vos compétences techniques.

• Dernière étape : Une rencontre en personne avec notre CEO pour échanger sur la vision stratégique de l’entreprise et valider l’adéquation de vos valeurs avec celles de notre organisation.