Responsable d'exploitation H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 34,1K à 44K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en logistique
Connaissance des pratiques agricoles
Gestion de la logistique
Gestion des ressources humaines
Compétences en communication
+3

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Orchestrez la performance pour faire avancer l’excellence opérationnelle.

En tant que Responsable d’Exploitation, vous serez au cœur de notre réussite opérationnelle : garantir une organisation optimale, piloter les équipes et les ressources, et transformer les défis quotidiens en opportunités de croissance. Si vous aimez les environnements exigeants et avez le sens de la performance, ce poste est pour vous.

Vos missions :
- Superviser la préparation et les expéditions
- Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d’activités annuelles.
- Anticiper les besoins en stockage et optimiser l’utilisation des zones de stockage
- Optimiser les flux de marchandises à l’aide d’outils informatiques
- Optimiser les opérations logistiques
- Mettre en place des indicateurs de productivité
- Maîtriser les coûts d’achat et concevoir de nouvelles solutions
- Manager les équipes logistiques
- Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels
- Définir l’organisation du travail des équipes et les coordonner
- Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration
- Participer au développement des compétences des collaborateurs
- Déléguer et contrôler les activités des chefs de quai
- Veiller à l’application et au respect des règles d’hygiène et de sécurité


Profil recherché

- Expérience significative dans un poste similaire et dans le domaine de la logistique
- Connaissance approfondie des techniques de production
- Bonne gestion des ressources humaines
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de résolution des problèmes
- Bonnes compétences en communication
- Maîtrise des outils informatique


Déroulement des entretiens

  1. Premier entretien avec l’équipe RH : Évaluation de votre parcours, de vos compétences clés et de votre alignement avec nos valeurs.

  2. Deuxième entretien avec les managers : Discussion approfondie sur vos expériences, vos approches stratégiques et vos ambitions pour le poste.

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