La Direction des Opérations a pour rôle de déployer, mettre en service et maintenir l’ensemble des équipements installés chez nos clients. Véritable alliée pour leurs collègues, l’équipe Supply Chain s’assure que l’ensemble des ressources matérielles soient disponibles au bon endroit, et au bon moment, pour réaliser des chantiers de déploiement ou des interventions de maintenance.

Afin de suivre la croissance de l’activité, notamment sur le périmètre international, l’équipe Supply Chain recherche un·e Coordinateur·rice Logistique dont le rôle principal sera d’assurer les livraisons de notre matériel sur les chantiers et sites clients en France et à l’étranger.

Plus précisément, vos missions seront principalement les suivantes :

• Organisation et suivi des transports sur le périmètre national et international

• Traitement des besoins spécifiques pour le périmètre international (stockage, urgences SAV)

• Sélection de la meilleure solution d’approvisionnement à l’international (envoi du matériel depuis la France ou approvisionnement local)

• Ouvertures de comptes et suivi des fournisseurs à l’étranger

• Réalisation et suivi des formalités import/export

• Suivi projets spécifiques

Idéalement issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +2/3 dans le domaine de la logistique, vous justifiez d’une première expérience significative dans les opérations de logistique à l’international.

Vous maîtrisez les opérations de transport classiques (routier, aérien, maritime) et les contraintes liées à l’import/export (Incoterms, formalités douanières, coûts et délais). Vous disposez d’une certaine appétence pour le secteur informatique.

Vous êtes d’un naturel rigoureux, autonome et organisé. Vous appréciez travailler dans l’urgence et avez des capacités d’anticipation et d’analyse.

Vous parlez français et anglais couramment (une autre langue est très appréciée).

Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et de la suite Google.

Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Chaque candidat sera traité de manière égale dans le processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100% des exigences, n’hésitez pas à postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un bon candidat !

Pourquoi rejoindre Wifirst ?

• Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la french tech remplie de nouveaux projets

• Avoir un management de proximité et pouvoir exprimer et mettre en place vos idées

• Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières

• Intégrer une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés, …

• Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50euros par jours travaillés, pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise

• Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés et 10,5j RTT par an

• Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, tireuse à bières, babyfoot…)

• Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche

• Entretien avec Angélique, Manager de l’équipe Supply Chain, en visioconférence (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos challenges actuels

• Entretien dans nos locaux avec Samuel, Responsable projets et moyens de production et Vincent, Directeur des Opérations (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de découvrir votre futur environnement de travail et de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir

• Échange avec Marc Taieb, notre Président-Fondateur

Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner au fil des étapes.