En tant que Head of Product, vous serez chargé de conduire la transformation digitale d’une entreprise leader dans le secteur de l’occasion, et prendrez à terme la direction produit de l’ensemble de GreenDev. Vous jouerez un rôle clé dans l’innovation et l’amélioration des produits et services proposés, en alignant les stratégies produit avec les objectifs commerciaux globaux de l’entreprise.

Responsabilités :

• Stratégie Produit :

  • Développer et mettre en œuvre une stratégie produit alignée avec les objectifs de GreenDev.

  • Identifier et prioriser les opportunités de marché pour le développement de nouveaux produits et services.

  • Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les tendances du marché.

• Gestion de Produit :

  • Superviser le cycle de vie complet des produits, de la conception au lancement et à l’amélioration continue.

  • Collaborer avec les équipes de développement, marketing, ventes et service client pour garantir le succès des produits.

  • Mettre en place des processus agiles pour une gestion efficace des projets.

• Transformation Digitale :

  • Conduire la transformation digitale de l’entreprise, en intégrant des solutions technologiques innovantes pour améliorer l’expérience client et les opérations internes.

  • Assurer l’intégration des systèmes et plateformes digitales au sein de l’entreprise.

  • Promouvoir une culture de l’innovation et de l’amélioration continue au sein des équipes.

• Leadership :

  • Recruter, former et diriger une équipe de professionnels du produit.

  • Développer les compétences de l’équipe pour assurer une performance optimale.

  • Communiquer de manière efficace avec les parties prenantes internes et externes.

Cette fiche de poste est indicative et peut être adaptée en fonction des besoins spécifiques de GreenDev.

• Formation :

  • Diplôme universitaire en gestion de produit, ingénierie, informatique ou dans un domaine connexe.

• Expérience :

  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de produit, avec une expérience significative dans la transformation digitale.

  • Expérience dans le secteur de l’occasion, du reconditionnement ou de la vente au détail est un plus.

  • Expérience avérée en leadership et en gestion d’équipe.

• Compétences :

  • Excellentes compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes.

  • Connaissance approfondie des technologies et des plateformes digitales.

  • Capacité à travailler de manière transversale avec différentes équipes.

  • Solides compétences en communication et en présentation.

  • Esprit analytique et capacité à prendre des décisions basées sur les données.

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : À négocier selon profil et expérience

• Avantages : Formation continue, opportunités de développement professionnel, environnement de travail stimulant.

Un appel du service RH

Un entretien sur site avec Benoit Epopi