L'externalisation de la paie chez PwC, c'est 70 personnes qui aident chaque jour nos clients à se libérer de leurs contraintes administratives et sociales avec deux grandes activités :

• L'activité d'Externalisation de la Paie pour nos clients PME et filiales de groupes internationaux

• L'activité Conseil Paie et RH pour apporter un renfort opérationnel des Ressources Humaines et effectuer des diagnostics de conformité de la paie au regard des règles applicables et d'optimisation des processus de paie et administration du personnel.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Dans le cadre de votre rôle de consultant RH et Paie, vous mènerez des missions diversifiées comme :

• Effectuer des diagnostics de conformité et de gouvernance des fonctions Paie et RH chez nos clients PWC (tout type de tailles ou de secteurs)

• Accompagner ses entreprises dans leur programme de transformation pour
  tout type de projet lié à la paie, Administration du Personnel, Ressources Humaines

• Sous la supervision d'un sénior, vous réalisez des analyses de conformité de la paie et de l'application de la réglementation applicable

• Vous évaluez la maturité des processus de la fonction Paie et RH afin de proposer des recommandations pertinentes et pragmatiques

• Vous accompagnez des projets de migration de la paie : rédaction livre plan, déploie ment de la méthodologie liée au SIRH

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day

• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté

• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal

• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Ce que nous pouvons attendre de vous :

• Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 2 et vous recherchez une entreprise pour réaliser votre stage de fin d'études dans le domaine de la paie et de la gestion salariale.

• Vous avez déjà réalisé un premier stage dans une cabinet de conseil, idéalement dans une environnement similaire. ​

• Vous savez adapter votre communication à toutes situations et interlocuteurs ​

• Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales

• Vous avez des connaissances en droit du travail et droit de la sécurité sociale​

• La maîtrise de l'anglais est fortement appréciée ​

• Rigueur et esprit d'équipe sont des qualités qui vous permettront de réussir dans votre poste.