Répartition des collaborateurs
Business
35%
Tech/dév
35%
Opérations
15%
Produit
10%
Support
5%
Pytheas Capital, c'est plusieurs équipes de professionnels qualifiés :
La Direction
Une équipe Commerciale
Une équipe Technique / Dev
Une équipe Opérations / Middle Office
Une équipe Produit
Une équipe Marketing et Communication
Business
35%
Tech/dév
35%
Opérations
15%
Produit
10%
Support
5%
bureaux en France
L'équipe commerciale est composée d'un directeur commercial, d'ingénieurs commerciaux et de business developers. Ils permettent la réalisation et l'exécution de la stratégie commerciale. Ils prospectent et permettent de générer de nouveaux leads commerciaux.
Ses missions : Vendre, Vendre, Vendre, mais surtout rendre les clients satisfaits !
Ses objectifs : Comprendre les besoins des clients pour y répondre au mieux et faire croitre l'entreprise.
Sylvain, Directeur commercial
L'équipe technique est composée d'un directeur technologique et de developers (Fullstack,Lead ...). Les logiciels, leur conception et leur amélioration constituent leur quotidien. Ils participent notamment à la réflexion de tous les paramètres et fonctionnalités devant être présents dans le programme avant le codage.
Ses missions : Coder, Paramétrer et Re-Coder
Ses objectifs : Concevoir les logiciels et les améliorer. Réfléchir à tous les paramètres et fonctionnalités devant être présents dans le programme avant le codage.
L'équipe Opérations est composée d'un directeur des Opérations et de plusieurs gestionnaires Middle Office, chacun étant en charge d'un portefeuille clients.
L'objectif du pôle est de gérer, contrôler et suivre la gestion des portefeuilles que ce soit au niveau du client ou des différents partenaires de Pytheas (Banques, Investisseurs...). Une bonne gestion contribue à la fidélisation de la clientèle et au développement de l'entreprise !
Martial, Directeur des Opérations
L'équipe est composée d'un directeur Produit, de chefs de produit et projet, d'un consultant fonctionnel, d'une QA testeuse et d'un UX/UI designer.
Son rôle est d'assurer à la fois l'évolution de la plateforme TRESO2 en ligne avec notre stratégie produit, et la gestion des expressions de besoins de clients externes, qui seront à termes imbriqués dans la plateforme et proposés à nos clients existants.
Cette approche nous permet de développer une plateforme innovante répondant à des besoins métiers immédiats.
L'équipe a pour objectif d'accroitre au mieux la visibilité de TRESO2 par le biais d'actions variées telles que l'organisation d'événements externes, la gestion des réseaux sociaux et sites web, la création de contenu impactant (vidéos, articles, mailing client, etc.) et la mise en place d'un excellent relationnel avec nos partenaires ou la presse... L'équipe contribue également à la bonne compréhension de notre marché, à la bonne cohésion interne (newsletter, events) et assiste les RH dans l'amélioration de la marque employeur.
La clé pour rejoindre l'équipe ? Aimer la créativité, être force de proposition, vouloir contribuer à la stratégie de l'entreprise en travaillant de manière transversale avec les autres équipes.