Qui sommes-nous ?  

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 25 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. 

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. 

L'entreprise compte plus de 260 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul. 

Raison d’être du poste 

En soutien des relations avec les autorités et administrations publiques françaises, et des équipes opérationnelles, pour l’atteinte des objectifs de développement et construction de projets de Q ENERGY France.  

Rattachement  

Hiérarchique : Directeur des Affaires Publiques  

Missions  

En externe 

• Accompagner le développement des projets en lien avec les différentes parties prenantes du territoire (préfet, sous-préfet, SGAR, Conseil Régional, Conseil Départemental, communes et intercommunalités, société d’économie mixte, établissements publics, opérateurs publics etc.) pour la bonne conduite des dépôts et des obtentions des autorisations des projets développés par la Société ; 

• Développer et faire vivre les réseaux tant à l’échelon national que régional avec les élus et les administrations. Participer à la notoriété de l’entreprise auprès de ces réseaux. Être un relais auprès des institutions publiques dans le domaine énergétique ; 

• Rédiger des courriers et notes dans le cadre du suivi des rendez-vous avec les cabinets ministériels et administrations centrales et déconcentrées en charge de l’énergie, de l’industrie et du développement durable ;  

• Contribuer à l’élaboration de la communication de la société sur les différents supports utilisés ; 

• Participer au développement des actions de communication à forte valeur ajoutée (colloques, salons, événements dans la région). 

• Et plus généralement assurer les actions de lobbying nécessaires aux activités de la société. 

En interne 

• Support auprès des équipes en revue d’Obeya prospection et/ou projet (courriers de sollicitations, stratégie d’influence, mapping, planning des actions institutionnelles) ;  

• Préparation et suivi des rendez-vous effectués à l’initiative de la cellule Affaires Publiques ; 

• Participation à l’élaboration des objectifs de dépôt et d’obtention annuels de l’entreprise ; 

• Travail transversal avec les cellules Juridiques et Knowledge Management en charge de la veille règlementaire, environnementale, technique et urbanistique ; 

• De manière plus générale, assister la business unit des Affaires Publiques dans toutes ses missions.  

QUALITÉ 

• Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité ; 

• Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité ;  

• Participation à la mise en place d’actions correctives ; 

• Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs 

Requirements

Profil

• Bac+5, Stratégie, Sciences Po, Droit public, Droit de l’énergie etc. 

• Juridique droit public, droit de l’énergie  

• Qualité rédactionnelle, synthèse, pédagogie  

• Relations avec des experts, élus, administrations 

• Pratique de l’anglais  

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?   

• Des valeurs fortes et incarnées  

• Un management de proximité  

• Une dynamique d’organisation apprenante  

• Une entreprise en constant développement  

• Valorisation et développement des compétences  

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.  

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.