Qui sommes-nous ?   

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis plus de 20 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.  

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.  

Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.  

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.   

Missions :  

Sous le tutorat des Chargées d’Affaires Territoriales et intégré.e au sein d’une équipe projets pluridisciplinaire et bienveillante, votre principale mission sera d’accompagner la mise en place et la gestion des relations avec les différentes parties prenantes externes des projets éoliens en développement : élus (conseils municipaux et communautaires, grands élus), services de l’état, associations, riverains, propriétaires et exploitants de terrains. 

Vous apportez également votre support pour :  

La maîtrise foncière des projets : 

• Formalisation des besoins fonciers des sites et de leurs accès ; 

• Récupération des documents cadastraux et juridiques ;   

• Préparation des documents de sécurisation foncière des projets ;  

• Obtention des accords auprès des propriétaires et des exploitants.  

La concertation et relations institutionnelles :  

• Identification des parties prenantes influentes sur le territoire ;  

• Organisation de réunions régulières avec les élus locaux, des réunions de concertation, des réunions publiques d’information, etc. ;  

• Mise en place des supports de communication nécessaires à la bonne information des parties prenantes et à la maîtrise de l’image de marque du projet sur le territoire, en lien avec le service communication.  

La rédaction des documents nécessaires à l’instruction des projets : 

• La demande d’Autorisation Environnementale 

• Mémoire en réponse à l’avis de l’Autorité Environnementale 

• Mémoire de l’Enquête Publique 

Requirements

 Profil : 

En validation d’une formation de niveau Bac +5 en école d’ingénieur, en développement durable, aménagement du territoire, sciences politiques, droit de l’environnement ou transition énergétique et territoire, vous êtes motivé.e pour le développement des énergies renouvelables. 

Bon.ne communicant.e, vous appréciez le travail en équipe et les relations avec des acteurs externes. Pugnace et autonome, vous avez d'excellentes qualités relationnelles.  

Vous êtes rigoureux.se et savez gérer vos priorités grâce à de réelles capacités d’analyse.   

Le poste requiert un excellent rédactionnel en français et des déplacements sur le terrain, le Permis B est donc nécessaire. 

Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2025 et est basé à Avignon.   

Salaire : Entre 800 et 1000 € mensuels - selon profil   

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?    

• Des valeurs fortes et incarnées    

• Un management de proximité    

• Une dynamique d’organisation apprenante    

• Une entreprise en constant développement    

• Valorisation et développement des compétences    

Nos avantages sociaux :    

• Flexibilité et bien-être : possibilité de télétravail et flexibilité des horaires       
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité    

• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)    

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.