Rattaché.e à la Responsable Repowering, vous êtes chargé.e d’identifier et sécuriser des opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens de Repowering en France. 
 
Pour cela vos missions principales sont : 
 
Prospection : 

• Participer à l’élaboration de la stratégie d’origination avec le Responsable Repowering ;  

• Créer et développer une relation privilégiée avec les propriétaires d’actifs éoliens pour encourager de potentiels futurs partenariats ; 

• Prendre contact avec les propriétaires des sites identifiés en vue de leur proposer un partenariat de développement ; 

• Prendre contact avec les propriétaires des sites identifiés en vue de leur présenter une offre d’acquisition définie en partenariat avec le Responsable Repowering ;  

• En partenariat avec le/la Chargé.e d’Etudes Repowering, élaborer des dossiers de réponse à appels d’offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développement Repowering ; 

• En partenariat le/la Chargé.e d’Etudes Repowering, rédiger des « options reports » (principalement en anglais) à destination des propriétaires synthétisant les grands enjeux identifiés et présentant le potentiel de renouvellement du site étudié ;  

• En lien avec le département Transaction, mener des analyses économiques justifiant l’intérêt du repowering pour le client ou pour Q ENERGY France (réalisation de Business Plan) ;  

• Assurer la passation des projets de renouvellements sécurisés aux équipes projets régionales ; 

Développement : 

• Créer et développer une relation privilégiée avec les partenaires de Q ENERGY pour encourager de potentiels futurs partenariats ; 

• Fidéliser et développer la relation avec les partenaires de renouvellement en étant l’interface privilégiée avec les services internes ;  

• Rendre état de l’avancement du développement des projets de renouvellement aux partenaires avec le support du/de la Chargé.e d’Etudes Repowering et du/de la Contract Manager Repowering ; 

• Traiter les demandes quotidiennes des partenaires avec le support du/de la Chargé.e d’Etudes Repowering et du/de la Contract Manager Repowering ;  

• Coordonner et animer la qualité des prestations ;  

• S’assurer de la satisfaction des partenaires Repowering de Q ENERGY ;  

 
Transverse : 

• Participer à des actions de communication et de mise en valeur de Q ENERGY France sur le sujet du repowering (conférences, salons) ;   

• En partenariat le/la Chargé.e d’Etudes Repowering, assurer une vieille concurrentielle et technologique sur le marché du Repowering en France et en Europe ;  

• Suivi et amélioration de la CRM Repowering ; 

 
QSE 

• Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l’entreprise ; 

• Participation à l’amélioration des procédures au sein de la Direction Eolien ; 

• Participer ou initier les actions correctives à mettre en place. 

• Bac + 5 minimum : Diplôme d’ingénieur ou Ecole de Commerce, master en gestion de projet, droit des affaires ou équivalent 

• Au moins 3 ans d’expérience dans le développement commercial, la gestion de partenariats ou la gestion de Grands Comptes, idéalement en lien avec la production d’énergie  

• Connaissance de la modélisation économique de projets d’investissement : Intermédiaire  

• Expérience de la gestion de projets : Intermédiaire  

• Expérience de la prospection commerciale : Expert  

• Très bon niveau d’anglais écrit et oral 

• Compétences comportementales : autonomie, dynamisme, adaptable, esprit de synthèse, force de proposition, pugnacité…  

 
Ce poste est basé à Nantes, Avignon, Paris, Lyon ou Bordeaux et nécessite des déplacements occasionnels. 

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.