Qui sommes-nous ?   

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.   

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.   

L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.   

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.   

Vos missions   

Sous la responsabilité de la Chargée de Nouveaux Projets et Territoires et en collaboration avec l’équipe projet solaire de Montpellier, vous nous aidez à appréhender au mieux les futurs projets solaires en développement et à adapter notre stratégie de prospection : 

• Vous effectuez une veille concurrentielle de prospection sur les projets en développement sur notre territoire (Hérault, Gard, Aveyron, Lozère, Aude, Pyrénées-Orientales). 

• Vous réalisez une veille puis une analyse complète des avis MRAE et des avis CDPENAF parus sur notre territoire. 

Vous participez aussi à l’identification de nouveaux sites, à leur analyse de risques et à leur sécurisation avec les différentes parties prenantes jusqu’à la phase de lancement des études nécessaires au dépôt des demandes d’autorisations administratives : 

• Vous recherchez de nouveaux sites au travers de prospection cartographique et téléphonique, en lien avec la stratégie régionale, qui au stade préliminaire de définition des sites d'implantation vous permettront d’identifier d’éventuelles contraintes techniques et réglementaires des zones identifiées.   

• Vous établissez des contacts locaux (propriétaires terriens, exploitants agricoles, mairies, administrations locales…) au stade préliminaire de définition des sites d'implantation. 

• Vous participez aux missions de prospection sur le terrain, à la sécurisation foncière et à l’organisation de salons sur le territoire Occitanie.   

• Vous récupérez les documents cadastraux et juridiques afin d’identifier les propriétaires et exploitants de parcelles incluses dans la zone d’étude du projet.   

• Vous collectez auprès des communes des documents d’urbanisme en vigueur pour vérifier leur compatibilité avec les projets. 

• En collaboration avec l’équipe, vous participez à la constitution et au suivi des dossiers d’appel d’offres lancés par les grands comptes, communes ou intercommunalités.   

• Vous travaillez également en concertation avec les acteurs.trices locaux comme les chambres consulaires, les propriétaires, et les riverains etc. durant le développement du projet.  

Requirements

Votre profil :  

• Vous préparez un Bac +4/5 en école d’ingénieur.e ou en université avec une spécialisation en aménagement du territoire ou urbanisme.   

• Vous êtes consciencieux.se, rigoureux.se et dynamique. 

• Vous avez un bon sens du relationnel et vous savez travailler en équipe.  

• Vous avez un bon sens de la communication et vous possédez d’excellente compétences rédactionnelles et orales.  

Le permis B est obligatoire. Des déplacements ponctuels sont à prévoir : Hérault, Gard, Aveyron, Lozère, Aude, Pyrénées-Orientales.    

Le poste à pourvoir en stage à partir de janvier 2025 pour une durée de 6 mois sur notre agence de Montpellier.   

Salaire : Entre 800 et 1000 € mensuels - selon profil    

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?     

• Des valeurs fortes et incarnées    

• Un management de proximité    

• Une dynamique d’organisation apprenante    

• Une entreprise en constant développement    

• Valorisation et développement des compétences    

Nos avantages sociaux :    

• Flexibilité et bien-être : possibilité de télétravail et flexibilité des horaires   

• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité    

• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)    

• Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE   

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.              

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.