Qui sommes-nous ?  

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 25 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte plus de 260 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Vos missions : 

Sous la responsabilité du Responsable Régional Solaire et rattaché.e à l’agence de Lyon vous êtes en charge du développement de projets de centrales photovoltaïques au sol et flottantes, de projets agrivoltaïques (depuis le lancement de la phase d’études, l’obtention des autorisations administratives nécessaires à leurs constructions, l’obtention de tarifs d’achats de l’électricité pour leurs financements) et de l’accompagnement de l’équipe construction jusqu’à leurs mises en service.  Responsable d’un portefeuille de plusieurs projets, vous pilotez le budget, la qualité et le planning de vos projets et en assurez la bonne réalisation. Vous êtes également amené.e à travailler en collaboration avec l’équipe prospection sur la sélection de nouveaux sites. 

Le poste concerne les territoires géographiques suivants : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne, Franche-Comté 

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :  

 
Support à la prospection et négociation foncière 

En lien avec l'équipe prospection, vous participez aux actions d’identification et de sélection de nouveaux sites et participez si besoin aux négociations en vue de finaliser la sécurisation foncière. 

Pilotage du développement de projets 
Votre mission principale consiste à piloter un portefeuille de projets dans le respect des procédures internes, des plannings et des budgets. En véritable « Chef.fe d’orchestre » de l’équipe projet, vous participez à la conception de centrales solaires, veillez au dépôt des demandes d’autorisation, répondez aux demandes de l’administration en phase instruction, jusqu’à l’obtention de toutes les autorisations. Vous participez aux candidatures aux appels d’offres de la CRE en vue de l’obtention du complément de rémunération et assurez la mise à jour constante des modèles économiques des projets.    
 
Interlocuteur.rice préférentiel.le des territoires et des administrations 
Vous êtes en charge de la concertation avec les acteurs locaux dans l’optique de concevoir des projets intégrés avec les territoires. Vous représentez Q ENERGY et les projets auprès des élus, des riverains et des services de l’Etat. Vous êtes en lien permanent avec les services instructeurs afin d’assurer une instruction diligente des dossiers administratifs. Vous organisez et animez les réunions de concertation, les réunions publiques et les visites de centrales avec les différentes parties prenantes. 
 
Innovation 
Vous proposez de nouvelles pistes de développement pour concevoir des projets solaires innovants en particulier dans le cadre de projets agrivoltaïques en lien avec nos Responsables Agrivoltaisme. Vous contribuez à l’amélioration des procédures de développement et aux retours d’expérience en proposant des actions d’amélioration. 
 
Travail en mode projet 
Vous coordonnez les membres de l’équipe projet (environnement, foncier, urbanisme, bureau d’études, ingénierie, juridique, affaires publiques, etc.) pour évaluer les caractéristiques optimales des futures centrales solaires et faire avancer l’ensemble du portefeuille de projets. 

Requirements

Votre profil :

• De formation Bac + 5 en environnement, aménagement du territoire, urbanisme, ingénierie, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans dans la conduite de projets solaires au sol et/ou flottants (notamment de la phase de conception des projets jusqu’à l’obtention de toutes les autorisations nécessaires au lancement des travaux) 

• La connaissance des administrations locales ainsi que du fonctionnement des AO CRE est demandée 

• Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’organisation, anticipation et votre rigueur 

• Vos qualités rédactionnelles et communicatives sont mises à profit de la confection d’offres de qualité et à la présentation de celles-ci lors de soutenances orales 

• Possédant un excellent sens relationnel avec tout type d’interlocuteurs, vous travaillez volontiers avec des partenaires extérieurs et faites preuve de pugnacité et de persévérance 

• Autonome, vous saurez organiser votre activité tout en respectant les processus de l’entreprise et en étant attentif.ve au bon reporting auprès de votre hiérarchie 

• Vous avez un goût prononcé pour l’innovation et serez force de proposition pour concevoir des projets innovants 

• Des déplacements hebdomadaires à prévoir sur le territoire géographique de l’agence. Voiture de fonction à disposition, permis B obligatoire 

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?  

• Des valeurs fortes et incarnées 

• Un management de proximité 

• Une dynamique d’organisation apprenante  

• Une entreprise en constant développement  

• Valorisation et développement des compétences  

Nos avantages sociaux :  

• Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires 

• 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat  

• L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an  

• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité  

• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  

• Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance 

• Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE) 

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. 

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.