Qui sommes-nous ?      

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis plus de 20 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.      

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.      

L'entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.      

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.     

 Vos missions :

Sous la responsabilité de notre cheffe de projets solaires, vous assistez l’équipe projet solaire de Lyon dans les phases de développement de projets photovoltaïque, de l’identification des sites jusqu’à l’obtention des autorisations administratives nécessaires : 

• Vous participez à l’animation de la concertation avec les services de l’Etat, le élus et les riverains. 

• Vous aidez à l’animation des réunions d’équipe projet. 

• Vous intervenez dans le suivi et le pilotage des études techniques en lien avec le référent construction. 

• Vous participez au suivi des plannings et des budgets des projets. 

• Vous aidez au reporting des actions mensuelles. 

• Vous participez à l’élaboration des dossiers de demande de permis de construire : rédaction des pièces administratives des demandes d’autorisation, discussions et échanges avec les bureaux d’étude et les membres de l’équipe projet (dimensionnements techniques, suivis des études, participations aux réunions avec les élus, etc). 

• Vous intervenez dans le suivi de l’instruction des dossiers de demande de permis de construire. 

• Vous accompagnez les Cheffes de projets et Chargé.e.s de nouveaux projets et territoires sur le terrain et en réunion. 

• Vous participez à l’élaboration de la maitrise foncière définitive – rencontre avec les propriétaires privés et les communes, élaboration d’outils de suivi, rédaction des documents contractuels. 

De plus, vous pourrez ponctuellement être impliqué.e dans les différentes missions nécessaires à la recherche de nouveaux sites ou la sécurisation du foncier de site en développement par le biais de :  

• L’identification cartographique et contact téléphonique (selon les critères de recherches).  

• L’analyse des contraintes des sites et des propriétaires fonciers identifiés.  

• La réalisation de démarches auprès des administrations, élus, propriétaires fonciers et exploitants agricoles afin de vérifier la faisabilité des sites.   

Cette liste n’est pas exhaustive, vous pourrez être amené.e à intervenir sur toutes autres missions nécessaires à l’aboutissement des projets dans leur développement et leur instruction. 

Requirements

Votre profil  :

• Vous préparez un diplôme Bac+5, une connaissance du monde agricole est appréciée.  

• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Power Point).  

• Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et avez une bonne maîtrise de la langue française (oral et écrit).  

• Vous possédez un très bon sens du relationnel, un bon esprit d’équipe.  

• Vous faites preuve d’adaptabilité, de persévérance et êtes force de proposition.  

• Vous êtes dynamique, rigoureux.se et organisé.e.   

Un permis B est nécessaire car des déplacements ponctuels sont à prévoir.  

Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de février 2025 et est basé à Villeurbanne.  

Salaire : Entre 800 et 1000 € mensuels - selon profil  

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?   

• Des valeurs fortes et incarnées   

• Un management de proximité   

• Une dynamique d’organisation apprenante   

• Une entreprise en constant développement   

• Valorisation et développement des compétences   

Nos avantages sociaux :   

• Flexibilité et bien-être : possibilité de télétravail et flexibilité des horaires  
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité   

• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)   

• Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE  

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.  

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.