Vos missions :
 

• Etudes de faisabilité en phase de développement de projet

  • Soutien technique au développement des projets en équipe projet (terrain, bureau…) : visites des propriétaires, négociations etc.
  • Etudes d’accès, de transport et quantification in situ des aménagements nécessaires 
• Définition des infrastructures du parc (voiries, plateformes, postes électriques, fondation)

• Gestion complète des travaux préliminaires de pré-construction (déboisements, géotechnique, relevés géomètres…) :

  • Cahier des charges
  • Définition des travaux
  • Suivi des travaux sur site
• Participation à la rédaction des cahiers des charges des appels d’offres pour l’ensemble des lots (génie civil, électricité, turbines, aérogénérateurs…)
• Elaboration des budgets de construction, en lien avec les équipes
• Elaboration des plannings des futurs chantiers, en phase développement et préconstruction des projets
• Soutien technique lors de la réalisation des audits constructeurs
• Et toutes autres activités liées au développement et à la construction des projets éoliens de la société

Votre profil :
 

• De formation Bac + 3 à Bac +5 généraliste avec une spécialité en génie civil, électrique ou mécanique, vous disposez de connaissances solides en aménagement intégrant terrassement et génie civil, voir géotechnique. Des notions sur le cadastre seraient un plus.

• Vous maitrisez idéalement le logiciel Autocad pour aider à la création de plans 2D, et potentiellement 3D.

• En raison de la grande technicité des projets et chantier, votre capacité d’analyse et de construction de solutions techniques seront vos meilleurs alliés.

• Le poste demande organisation, rigueur ainsi qu’une capacité à travailler en équipe projet.

• Le sens de la négociation, le pragmatisme et le sens du contact vous seront également essentiels pour réussir dans vos missions.

• Le poste pourra être localisé dans les villes suivantes : Avignon ou Montpellier.

• Des déplacements sont à prévoir en France d’une durée de 0 à 3 jours par semaine en fonction du besoin.

 
 
Comment faisons-nous la différence ?
 
·     Des valeurs fortes et incarnées
·     Un management de proximité
·     Une dynamique d’organisation apprenante
·     Une entreprise en constant développement
·     Valorisation et développement des compétences
 
Nos avantages sociaux :
·     Flexibilité et bien-être : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, et flexibilité des horaires
·     4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat et abondement de vos dons
·     Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
·     Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
·     Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE
·     Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance
 
 
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
 
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.