Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets photovoltaïques, éoliens terrestre et offshore.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit aussi son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.

Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Vos missions : 

Sous la responsabilité du Directeur du Développement, vous concevez et déployez une politique d’influence visant à accompagner l’entreprise dans l’atteinte des objectifs de développement, construction et exploitation des projets. Vous soutenez les équipes opérationnelles et le Comité de Direction, dont vous êtes membre, dans l’ensemble des activités impliquant les affaires publiques afin d’améliorer l’acceptabilité des projets d’énergies renouvelables en France.

Stratégie et Opérationnel

·       Proposer et assurer la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise en matière d’Affaires Publiques, en collaboration avec la Direction Développement, participer en tant que membre du comité de direction à la définition globale de la stratégie de Q ENERGY France ;

·       Développer les réseaux tant à l’échelon national que régional avec les élus, les administrations, les syndicats professionnels et les associations. Participer activement à la notoriété de l’entreprise auprès de ces réseaux ;

·       Initier et participer aux rendez-vous avec les cabinets ministériels et administrations centrales en charge de l’énergie, de l’industrie et du développement durable en collaboration avec la Direction ;

·       Suivre et soutenir les activités des Directions Solaire, Eolien, Offshore, Stockage, H2 et de la Direction des Opérations et de l’exploitation afin de faciliter l’acceptabilité des projets, l’obtention et le maintien des autorisations nécessaires à la construction et l’exploitation des projets de l’entreprise, auprès des administrations, des élus et acteurs locaux, régionaux ou nationaux ;

·       Proposer et mettre en place des outils, des éléments de langage facilitant l’acceptabilité locale (élus et administration), aux différentes phases des projets (développement, construction et gestion d’actifs) ;

·       Proposer, animer et assurer des actions de lobbying, au niveau régional ou national pour favoriser le déploiement des Energies Renouvelables en général et les activités de Q ENERGY France en particulier auprès des administrations, des syndicats professionnels et des élus ;

·       Sensibiliser, former et accompagner les salariés de Q ENERGY France dans les actions de communication nécessaires au déploiement, la construction ou l’exploitation des projets ;

·       Représenter l’activité affaire publiques au sein du comité de direction et du groupe.

Management

·       Manager et animer une équipe de 2 personnes ;

·       Accompagner le développement des compétences des membres de l’équipe, mesurer et accroître la performance, notamment dans le cadre des entretiens annuels et professionnels ;

·       Assurer un alignement des équipes vers des objectif collectifs ;

Requirements

Votre profil :

·       De formation Bac +5 Stratégie, Sciences Po, Droit public ou Droit de l’énergie, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire ;

·       Vous êtes reconnu.e pour votre connaissance et votre compréhension fine du secteur des énergies renouvelables, de ses acteurs et de enjeux politiques associés ;

·       Vous disposez de compétences juridiques en droit public, droit de l’énergie et gestion de projets;

·       Vous justifiez d’une parfaite connaissance du fonctionnement des institutions politiques et administratives françaises. Pédagogue et doté.e d’un excellent relationnel, vous appréciez interagir avec de multiples acteurs en externe et en interne (experts, élus, administrations) et êtes reconnu.e pour votre leadership ;

·       Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et rigueur sont également des compétences attendues sur ce poste, notamment pour la gestion des reportings et des délais ;

·       Un excellent niveau d’anglais est exigé, langue de travail utilisée dans le Groupe et en Codir.

·       Poste basé à Courbevoie avec des déplacements réguliers à prévoir au niveau national (1/3 du temps de travail), et ponctuellement au niveau international. Permis B obligatoire.

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?

·       Des valeurs fortes et incarnées

·       Un management de proximité

·       Une dynamique d’organisation apprenante

·       Une entreprise en constant développement

·       Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :

·       Flexibilité et bien-être : 2 jours de télétravail possibles et flexibilité des horaires 

·       4 Jours de congés accordés par an pour des actions associatives et abondement de vos dons 

·       Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité 

·       Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) 

·       Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE 

·       Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance  

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. 

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.