Qui sommes-nous ? 

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Vos missions : 

Au sein du département de la Transformation Digitale et rattaché.e au Responsable IT, l'expert.e ERP jouera un rôle crucial dans la gestion du processus P2P (Purchase to Payment) pour le groupe Q ENERGY. Ce poste se concentre sur les modules MM et FI dans SAP S4HANA, tout en étant responsable de la formation continue sur SAP des équipes comptable et contrôle de gestion de QENERGY France. 

Ce rôle implique de gérer le fonctionnement du système actuel tout en encourageant continuellement l'innovation. Il s'agit de rapporter les initiatives en collaboration avec les experts du groupe. L'expert.e ERP collabore avec les spécialistes ERP du groupe pour les tâches de configuration et d'amélioration de SAP, et rend compte de ces activités. 

Vos principales missions sont les suivantes :  

• Configurer et maintenir les applications pour répondre aux exigences des processus métiers et applicatifs 

• Comprendre les exigences métiers, fournir des solutions, des spécifications fonctionnelles et configurer le système en conséquence 

• Établir et innover des processus entre les systèmes d'achat web et SAP grâce à l'intégration standard MM – FI 

• Bonne compréhension de l'intégration avec les modules FI et CO : identifier les problèmes d'intégration et développer des solutions 

• Expérience dans l'interfaçage avec d'autres applications de traitement des factures 

• Assurer la formation et la gestion du changement pour les utilisateurs français (finance, contrôle de gestion) sur les modules SAP MM et FI 

• Participer aux audits système en France (Finance / IT) en tant qu'expert 

• Tester les modifications des applications en utilisant des processus de développement rigoureux 

• Documenter et évaluer, pour tous développements et processus, les politiques de contrôle (IT control, change control) 

Support et améliorations 

• Identifier les opportunités fonctionnelles de S4 HANA à valeur ajoutée pour le business 

• Utiliser les outils de service ITSM pour traiter les demandes de support 

• Participer à la mise en œuvre des améliorations en suivant la feuille de route SAP du groupe 

Requirements

Votre profil : 

• Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un Master en informatique, finance, MBA ou dans des domaines connexes pertinents pour SAP MM ou FI.  
• Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en configuration fonctionnelle en tant que spécialiste SAP MM (consultant ou analyste métier).  
• Une expérience en SAP GL, AR, AP serait un plus.  
• Un niveau natif de français et un niveau avancé d'anglais sont nécessaires pour le poste (écrit et oral), car 70 % des échanges se font en anglais, notamment avec le groupe. 

• Le poste peut être localisé à Lyon, Montpellier, Avignon ou Paris en fonction de votre mobilité géographique.  
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans nos agences en France (1x/trimestre).  

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?   

·         Des valeurs fortes et incarnées  

·         Un management de proximité  

·         Une dynamique d’organisation apprenante  

·         Une entreprise en constant développement  

·         Valorisation et développement des compétences 

Nos avantages sociaux :  

·         Flexibilité et bien-être : 2 jours de télétravail possibles et flexibilité des horaires  

·         4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat et abondement de vos dons  

·         Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité  

·         Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  

·         Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE  

·         Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance   

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.  

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.