Vos missions :

Au sein du service Ingénierie-Construction et rattaché.e à la Responsable Pôle Ingénierie Electrique , vous êtes garant.e des études électriques dans les phases de pré-construction et de construction des parcs éoliens, photovoltaïques et stockage. 
 
Vous êtes notamment en charge : 

• De l’analyse et la proposition de la stratégie de raccordement optimale (sécurisation et optimisation)  

• De piloter, négocier et contractualiser les raccordements aux réseaux électriques depuis la demande jusqu’à la mise en service des unités de production en lien avec les gestionnaires des réseaux 

• D’animer un réseau de partenaires (GRD, sous-traitants, fournisseurs, bureau d’études) capable de soutenir efficacement nos enjeux raccordement aux réseaux électriques et construction de postes électriques HTB 

• Vérifier que les capacités constructives des futures centrales sont conformes au regard des prescriptions techniques requises par les gestionnaires de réseaux (code RFG notamment), et le cas échéant proposer des solutions correctives

• Participer à l’analyse des essais avec le gestionnaire de réseau (essais DEIE, loi de régulation de tension, essais et fiches Rte)

• Collaboration avec l’équipe projets pour les études, la conception, la consultation des prestataires, la sélection des prestataires et l’optimisation électrique des centrales de production d’énergie 

• De garantir la conformité électrique de nos projets vis-à-vis de nos obligations réglementaires, vous accompagnez l’équipe construction pour le bon déroulement de la réalisation 

• De réaliser une veille active de la réglementation technique, administrative et légale en termes de raccordements (participation aux commissions des fédérations ENR) 

• Plus généralement, vous prenez part à toutes les activités de développement, Ingénierie, construction et maintenance des projets éoliens de la société. 

QSE

• Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l’entreprise
• Veille au respect de ces procédures auprès des fournisseurs
• Participation à l’amélioration des procédures au sein du département Ingénierie et Construction
• Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.

Votre profil :

• De formation BAC + 3 à 5 avec une spécialisation en électricité, vous disposez de solides compétences en électricité HT/BT et en conception électrique.

• Vous justifiez d’une première expérience professionnelle et d’une bonne expertise en matière de gestion de projets électriques. Vous disposez également d’une expérience dans la gestion et la négociation avec les sous-traitants.

• La maîtrise du pack office est essentielle pour ce poste. Des connaissances en Autocad seraient un vrai plus.

• Anglais courant indispensable.

• Dynamique, rigoureux.se et pragmatique, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et un bon esprit d’équipe.

• Ce poste pourra être basé sur les localisations suivantes : Avignon, Montpellier, Lyon et Toulouse. (Des déplacements réguliers sur notre agence d’Avignon seront à prévoir)

• Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites d’exploitation non desservis par les transports en commun. Permis B obligatoire.

Comment faisons-nous la différence ?  
 

• Des valeurs fortes et incarnées 
• Un management de proximité 
• Une dynamique d’organisation apprenante 
• Une entreprise en constant développement 
• Valorisation et développement des compétences 

 
Nos avantages sociaux : 

• Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
• 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
• L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) 
• Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE 
• Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance  

 
 
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. 
 
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.