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Ingénieur.e Photovoltaïque/Pré-Construction - CDI - Bordeaux

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 13 juin 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Q ENERGY France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions : 

Rattaché.e au Responsable Pôle Ingénierie Photovoltaïque, au sein du Bureau Ingénierie et Construction, vous participez à la coordination technique dans les phases de pré-construction et de construction des parcs photovoltaïques.  
Pour cela vous intervenez sur les missions suivantes :  

  • Vous réalisez des études de conception des centrales solaires (voiries, structures,) avec le soutien d’un ingénieur électrique le cas échéant  

  • Vous participez à la rédaction des cahiers des charges des appels d’offres pour l’ensemble des lots : génie civil, génie électrique, structures… et vous participez à la sélection des fournisseurs 

  • Vous assurez la gestion complète des travaux préliminaires de pré-construction : déboisements, géotechnie, relevés géomètres…  

  • Vous participez à l’élaboration des Budgets de construction  

  • Vous êtes le soutien technique au développement des projets : études de faisabilité, élaboration des dossiers techniques concernant les dépôts de PC 

  • Vous assurez une veille du marché sur l’aspect ingénierie (rencontre avec des fournisseurs, participation à des salons) afin de pouvoir mettre en œuvre les innovations disponibles  


Profil recherché

Votre profil :

  • Ingénieur.e de formation (généraliste ou génie civil/électrique/ mécanique), vous justifiez d’une expérience minimum d’un an en conception sur des projets solaires, d’énergies renouvelables, d’aménagement du territoire ou de voierie.  

  • Vous avez pu développer des compétences en négociation et gestion de contrats fournisseurs ou de sous-traitance. 

  • Des connaissances sur le logiciel Autocad sont nécessaire.  

  • Bonne pratique de l’anglais (niveau B1 minimum). 

  • Vous avez une aptitude au dialogue, à la négociation et à l’explication pour un public non professionnel (propriétaires de terrains, mairies, riverains) . 

  • Une connaissance spécifique de la géotechnique et de l’ingénierie de fondation et de génie civil serait un plus. 

  • Très bon communiquant.e et enthousiaste, vous saurez travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire . 

  • Des déplacements fréquents sont à prévoir en France sur les différents projets et chantiers (en moyenne 4 déplacements par mois de 1 ou 2 jours, en cohérence avec les projets, sur des sites non desservis par les transports en communs). 

Le poste peut être basé à Toulouse ou à Bordeaux.

Comment faisons-nous la différence ?   

·      Des valeurs fortes et incarnées   
·      Un management de proximité   
·      Une dynamique d’organisation apprenante   
·      Une entreprise en constant développement   
·      Valorisation et développement des compétences   

Nos avantages sociaux : 
·      Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires  
·      4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat  
·      L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an  
·      Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité  
·      Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  
·      Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE  
·      Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance  

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.   

Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.    

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