Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 25 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte plus de 260 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Missions  

Objectifs du poste 

Le gestionnaire d'actifs (Operation Asset Manager) est responsable de la gestion des actifs en construction et en exploitation, qu'ils appartiennent à Q ENERGY (France) en propriété totale ou partielle ou à des tiers. Il ou elle veille à ce que les actifs (solaires, éoliens, de stockage ou d'autres technologies) fonctionnent correctement au sein des sociétés de projet. Il est chargé de soutenir la mise en place et le suivi des différents contrats relatifs à la construction et à l'exploitation des actifs (EPC, Asset Management, O&M, agrégation, autres Opex), ainsi que des interfaces avec d'autres contrats d'actifs (EPC, DSA), jusqu'au démantèlement ou à la vente des actifs concernés. Vous représenterez Q ENERGY auprès des réseaux professionnels, des partenaires, des fournisseurs potentiels et de vos pairs au sein de l'entreprise.   

Suivi contractuel : 

• Soutenir la division des investissements dans les communications avec les promoteurs de projets et les prêteurs, les processus de due diligence avec des investisseurs.   

• Soutenir la négociation, la mise en œuvre et la gestion des contrats de gestion d'actifs, d'exploitation et de maintenance (y compris l'obtention de devis pour les services hors périmètre) en collaboration avec les départements Investissement, Achats et Juridique.    

• Suivi et optimisation des contrats de vente d'électricité sur le marché, des contrats Off-take/PPA, de la connexion au réseau et de la relation avec l'agrégateur. 

• Négociation, mise en œuvre, gestion et suivi d'autres contrats pendant la phase d'exploitation en tant que représentant de la SPV (point de contact clé, supervision, « Owner’s Engineer », stakeholders externes, etc.) 

• Communication, établissement de rapports et organisation de conseils pour les parties prenantes concernées (acheteurs d'énergie, financiers, compagnies d'assurance, services gouvernementaux, propriétaires, etc.) ; gestion des relations avec les principales parties prenantes du projet (exploitants, propriétaires fonciers, administrations, etc.). 

• Gestion des sinistres et liaison avec l'équipe juridique ; préparation des dossiers de sinistres, suivi des sinistres jusqu'à leur terme, réunions d'expertise et gestion technique des dossiers de calcul requis. 

Suivi budgétaire : 

• Validation des factures et des commandes, calculs et recouvrement des pénalités le cas échéant.   

• Suivi budgétaire (prévisionnel et réel), suivi des aléas et des garanties, anticipation et optimisation des besoins de trésorerie des SPV. 

• Contribuer à l'amélioration de la performance économique des actifs en étroite collaboration avec les équipes de comptabilité/contrôle de gestion. 

• Revue des hypothèses financières et du budget : analyse des revenus, des coûts d'exploitation et des coûts d'investissement. 

• Élaboration du budget annuel pour chaque actif en collaboration avec les équipes de contrôle de gestion. 

• Suivi des écarts budget/réel et préparation des prévisions en collaboration avec les équipes techniques. 

• Proposer des moyens d'améliorer la gestion des OPEX. 

Suivi de la performance des actifs :   

• Pendant la construction et exploitation, visites régulières des sites et remise de rapport de visite, comprenant les principales constatations, les écarts et les incidents détectés. Suivi du plan d’actions pour supprimer les écarts. 

• Examen de la documentation nécessaire à l’achèvement des travaux et des tests de performance. 

• Supervision des Owner’s Engineer (interne ou externe) dans le suivi de la construction et le respect du budget 

• Transfert entre le prestataire EPC et le prestataire AM/O&M. 

• Gestion des rapports techniques, y compris l'analyse des données SCADA, l'analyse des rapports de performance des actifs et le calcul de la disponibilité, et PR (pour le photovoltaïque), des installations.  

• Supervision des pièces de rechange pendant les phases de construction et d'exploitation. 

• Réception des actifs à la fin de la construction, en tant que client ou représentant du client. 

• Coordination et préparation des rapports internes et des rapports requis pour les sociétés de projet, ainsi que des rapports d'activité et des plans d'action pendant la construction et l’exploitation. 

• Mise en œuvre d'actions visant à améliorer la performance des actifs (production, ventes d'énergie) et la maîtrise des coûts ; 

• Évaluation des investissements (prolongation de la durée de vie, remise en état, etc.). 

• Améliorer la qualité des données provenant des actifs opérationnels et des processus de collecte de données associés. 

HSE : 

• Gestion, supervision et coordination du prestataire de services pour les mesures environnementales ;  

• Gestion des obligations de la société de projet dans le cadre des accords de projet associés. 

• Exécution des travaux dans le respect des mesures préventives mises en place au sein de l'entreprise et définies dans les politiques, procédures, modes opératoires et lignes directrices en matière de santé, de sécurité et d'environnement.  

• Signaler tout événement ou situation susceptible d'entraîner des risques en matière de santé, de sécurité et d'environnement, y compris pour les collègues, les prestataires de services et/ou l'environnement. 

• Participer à des formations et à des actions de sensibilisation sur ces questions. 

• Veiller au respect de la politique de sécurité sur les sites d'exploitation et mettre en œuvre les procédures de sécurité, d'environnement et de qualité au sein de l'entreprise. 

• En coordination avec l'équipe HSE, s'assurer que les exigences HSE sont prises en compte par nos fournisseurs et les équipes de Q ENERGY dans les activités de construction, de gestion des actifs, d'exploitation et de maintenance. 

Qualité : 

• Respect et mise en œuvre de la politique de l'entreprise et des procédures de qualité 

• Participation à la mise à jour des documents du système de gestion de la qualité 

• Déclaration des non-conformités et participation à la mise en œuvre des actions correctives 

• Participation aux initiatives d'amélioration continue et de partage des connaissances 

Requirements

• Formation commerciale ou ingénieur, avec 3 à 5 ans d'études supérieures.   
• Au moins 5 ans d'expérience dans le suivi de projets solaires/éoliens/BESS, la négociation de contrats et la gestion des questions commerciales.    
• Compétences en communication proactive et esprit de résolution de problèmes.  
• Français et anglais courants. 
• Maîtrise des suites Microsoft et d'autres logiciels nécessaires.    
• Autonomie, proactivité, gestion des priorités, réactivité et polyvalence pour gérer une grande variété de sujets.     
• Sens des relations humaines et de la négociation, avec d'excellentes aptitudes relationnelles pour mobiliser des équipes issues de différents services internes et des prestataires de services externes.    
• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles.    
• Intérêt marqué et curiosité technique pour le secteur des énergies renouvelables. 

Comment faisons-nous la différence ?

·         Des valeurs fortes et incarnées  

·         Un management de proximité  

·         Une dynamique d’organisation apprenante  

·         Une entreprise en constant développement  

·         Valorisation et développement des compétences  

Benefits

Nos avantages sociaux : 

·         Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires 

·         4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat  

·         L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an  

·         Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité  

·         Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  

·         Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE 

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. 

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.