Qui sommes-nous ?  

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. 

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. 

Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. 

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul. 

Vos missions :  

Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Publiques, vous êtes en charge de l’ensemble de l’activité lobbying de Q ENERGY France, en soutien des équipes opérationnelles, pour l’atteinte des objectifs de développement, construction et exploitation. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 

En externe :

• Assurer les actions de lobbying législatif, réglementaire et projets nécessaires aux activités de la société. 

• Développer et faire vivre les réseaux tant à l’échelon national que régional avec les syndicats, les élus et les administrations. Participer activement à la notoriété de l’entreprise auprès de ces réseaux. Être un relais auprès des institutions publiques dans le domaine énergétique ; 

• Initier et suivre les rendez-vous avec les cabinets ministériels et administrations centrales et déconcentrées en charge de l’énergie, de l’industrie et du développement durable ;  

• Contribuer à l’élaboration de la communication de la société sur les différents supports utilisés ; 

• Participer au développement des actions de communication à forte valeur ajoutée (colloques, salons, événements dans la région). 

En interne :

• En lien avec le directeur des affaires publiques, coordonner la participation de l’entreprise aux activités des syndicats dont elle est membre ;  

• En lien avec les Directeurs de Business Unit (éolien, solaire, stockage d'énergie), suivre l’évolution du portefeuille de développement des projets afin d’appréhender la stratégie appropriée en cohérence avec les objectifs de Q ENERGY ;  

• Proposer toute amélioration des offres existantes et des nouvelles offres et leur adaptation aux attentes des autorités locales, et aux évolutions du marché de l’énergie ; 

• Valoriser le savoir-faire de l’entreprise Q ENERGY : identifier des opportunités commerciales et promouvoir l’offre de différents services (développement, ingénierie-construction, exploitation…) ; 

• Support auprès des équipes en revue réunion de prospection et/ou projet (courriers de sollicitations, stratégie d’influence, mapping, planning des actions institutionnelles) ;  

• Préparation et suivi des rendez-vous effectués à l’initiative de la Direction des Affaires Publiques ; 

• Travail transversal avec les cellules Juridiques et Knowledge Management en charge de la veille règlementaire, environnementale, technique et urbanistique ; 

• Participer à la création de synergies étroites entre les équipes projets, la Direction des Affaires Publiques et le service communication de Q ENERGY ;  

• De manière plus générale, assister le Directeur des Affaires Publiques dans toutes ses missions.

Requirements

Votre profil : 

• De formation Bac +5 Stratégie, Sciences Po, Droit public ou Droit de l’énergie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (secteur énergie ou industriel) ;  

• Vous disposez de compétences juridiques en droit public, droit de l’énergie et gestion de projets ;  

• Parfaite connaissance du fonctionnement des institutions politiques et administratives françaises. 

• Pédagogue et doté.e d’un excellent relationnel, vous maitrisez les techniques de management transversal .  

• Excellent.e communiquant.e (à l’oral et à l’écrit), vous appréciez interagir avec de multiples acteurs en externe et en interne (experts, élus, administrations)  ;  

• Capacité de synthèse et rigueur sont également des compétences attendues sur ce poste, notamment pour la gestion des reportings et des délais ; 

• Une appétence pour le secteur des énergies et notamment des énergies renouvelables est recherchée.  

• Un niveau d’anglais intermédiaire est demandé, langue de travail utilisée dans le Groupe.  

• Poste basé à Courbevoie avec des déplacements réguliers à prévoir au niveau national (1/3 du temps de travail). Permis B obligatoire. 

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?  

·       Des valeurs fortes et incarnées  

·       Un management de proximité  

·       Une dynamique d’organisation apprenante  

·       Une entreprise en constant développement  

·       Valorisation et développement des compétences  

Nos avantages sociaux :  

·       Flexibilité et bien-être : 2 jours de télétravail possibles et flexibilité des horaires   

·       4 Jours de congés accordés par an pour des actions associatives et abondement de vos dons   

·       Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité   

·       Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)   

·       Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE   

·       Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance    

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.   

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.