Missions :

Rattaché.e à la Directrice Eolien, vous êtes chargé.e du développement d’un portefeuille de projets éoliens, de l’animation, de la coordination et de l’encadrement hiérarchique d’une équipe projets. 
 
Vos missions seront les suivantes : 

• Pilotage depuis la prospection jusqu’à la pré construction du portefeuille de projets éoliens sur la Région définie 

• Garant de la bonne gestion de ses projets en termes de Qualité, Coûts et Délais ;  

• Coordination de l’activité et notamment mise en place et respect des méthodologies, procédures et gestion de la charge de travail des équipes Projets ;  

• Etablissement et suivi des objectifs de développement et des indicateurs de performance de son portefeuille ; 

• Suivi du développement des projets, conseil et expertise auprès des équipes projets ;  

• Supervision de la préparation des dossiers d’appel à propositions ; 

• Suivi et préparation du reporting mensuel de sa région ; 

• Animation des équipes et contribution au développement des compétences et du partage des connaissances. 

• Soutien, accompagnement et formation, plus particulièrement lors de phases critiques du développement des projets, réunions publiques, visites de sites, élus, services de l’état, etc. 

• Participation à des réunions et des actions de lobbying. 

• Travail en mode projet et assure la bonne animation des revues des projets au sein de l’Obeya. 

• Participation à des initiatives d’amélioration continue de l’entreprise 

• Implication auprès des associations professionnelles de la filière (SER, FEE…) 

• Et toutes autres activités liées au développement des projets de la société. 

Profil : 

De formation d’Ingénieur ou Bac + 5, aménagement du territoire, géographie ou immobilier vous avez une expérience professionnelle justifiée de résultats concrets dans la gestion de projets. La connaissance du domaine de l’éolien et/ou de l’énergie est nécessaire. Vous avez pu intervenir sur toutes les phases clefs du développement de projets. 

Bon communiquant(e) vous appréciez le travail en équipe et les relations avec des acteurs externes. 
Pugnace et autonome, vous avez d’excellentes qualités relationnelles. Vous disposez d’une intelligence situationnelle et vous adhérez aux valeurs de l’entreprise. 

Rigoureux (se), vous savez gérer vos priorités grâce à de réelles capacités d’analyses. 

Le poste requiert un excellent rédactionnel en français. L’anglais est un plus. 
Ce poste est basé à Nantes et nécessite de nombreux déplacements. 

Comment faisons-nous la différence ?  

· Des valeurs fortes et incarnées
· Un management de proximité
· Une dynamique d’organisation apprenante
· Une entreprise en constant développement
· Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :
· Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
· 4 Jours de congés accordés par an pour des actions associatives et abondement de vos dons
· L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
· Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
· Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
· Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
· Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.