Développeur·se Full stack

Résumé du poste
CDI
Salaire : 43K à 53K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Conception d'interfaces utilisateur
Collaboration et travail d'équipe
Compétences en communication
Analyse des performances
Méthodologies Agile
+6

UBAQ
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission :

En tant que  Développeur·se chez UBAQ, vous serez chargé ·e de contribuer au développement et à l’amélioration de nos produits en mettant en œuvre des solutions logicielles robustes et scalables. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en production.

Vos missions principales seront :

  • Développement de solutions logicielles : Concevoir et développer des applications et des services en respectant le cahier des charges et les exigences de qualité.

  • Tests et qualité du code : Soumettre et effectuer des revues de code, tester son code sur l’environnement local, qualifier des anomalies.

  • Collaboration inter-équipes : Travailler de manière collaborative avec les équipes produit et infrastructure pour garantir des solutions cohérentes et de haute qualité. Suivre la méthodologie Scrum.

  • Veille technologique : Être à l’affût des nouvelles tendances et technologies pour proposer des améliorations continues des solutions existantes.

  • Optimisation des performances : Analyser les performances des systèmes et proposer des améliorations pour maximiser l’efficacité.

L’organisation interne :

Au sein de l’équipe de développement vous serez accompagné par un Lead Tech, un Head of engineering et une CTO.

Stack Techno :

  • Notre Stack : Vue.js, Laravel, TypeScript, Tailwind, GraphQL, GitLab, Docker

  • Expérience avec des pratiques de développement modernes.


Profil recherché

Qualités recherchées :

  • Une première expérience avec TypeScript.

  • Appétence UX/UI.

  • Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.

  • Excellente communication, capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles techniques et non techniques.

  • Forte appétence produit pour répondre au mieux aux besoins des utilisateurs finaux

Expérience :

  • Minimum 3 ans d’expérience en développement logiciel

Déroulement des entretiens

Un entretien avec notre RH

Un entretien avec notre CTO

Un entretien TECH avec notre principal Engineering et Lead Tech

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