En tant que Développeur web Scala senior, tu interviendras au sein de StrangeBee sur la conception et le développement de TheHive.

Tu intègreras une belle équipe de passionnés dédiée au backend, qui comprend un de nos fondateurs, qui travaille en étroite collaboration avec les Product Managers, l’équipe de Quality Analysts et l’équipe de développement front end.

Tes missions seront les suivantes :

• Développer de nouvelles fonctionnalités utilisateur au travers d’APIs ;

• Participer à l’évolution du coeur du produit ;

• Participer à la conception des nouveaux produits ;

• Corriger les bugs (parfois ça arrive) ;

• Participer aux mises à jour des librairies et des frameworks de la stack technique ;

• Développer et maintenir des tests unitaires ;

• Participer aux cérémonies Scrum.

La stack technique back end choisie pour nos solutions est composée des technos suivantes : Scala, Play Framework, Akka, JanusGraph, Tapir, Macwire, Git.

Ce rôle nécessite de bons fondamentaux techniques et cela passe donc par ta capacité à :

• Avoir de bons réflexes en développement : questionner le besoin, sortir du dogmatisme technique, penser tests, viser un code lisible, maintenable et réutilisable ;

• Avoir une connaissance de quelques patterns de développement ;

• S’intéresser aux métiers, aux usages, aux comportements ;

• Anticiper les impacts futurs de son code, voir sur le long terme.

Une personne qui pense la technique comme un moyen au service d’un besoin et non comme une fin en soi. Cela se traduit par :

• Cette capacité à bien comprendre le besoin en face. La personne n’est pas dans un rôle d’exécutant mais dans un rôle stratégique avec, en amont, un temps de réflexion, de discussion, de conception ;

• Cette aptitude à nuancer, à peser le pour et le contre des solutions envisagées ;

• Cette capacité à bien anticiper les potentielles contraintes techniques futures ;

• Être force de proposition sur l’architecture des solutions.

• Call découverte avec le service People (~30 min) ;

• Test de personnalité AssessFirst ;

• Entrevue technique avec ton futur manager (~1h) ;

• Entretien avec le CEO (~1h) ;

• Échange avec la DRH (~30 min).