Quadrilatère

Quadrilatère est un expert de l’aménagement d'espaces de travail, basé à Paris, qui travaille aussi bien avec des propriétaires sur la revalorisation de leurs assets, qu’avec des utilisateurs. Conseil, conception, travaux et mobilier, ils accompagnent leurs clients à chaque étape de leur projet.  Créée en 1989, l'entreprise compte aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs, aux profils variés (architectes, architectes d'intérieur, ingénieur.e.s, conducteurs.trices de travaux, comptables, commerciaux.ciales, ...), organisés par pôles métiers : conception, bureau d'études, mobilier, gestion de projet, travaux, développement, achats, mais aussi finances, RH, communication, développement durable ... 

Leur mission : imaginer et réaliser des espaces intelligents et épanouissants, au service des valeurs de l’entreprise, du bien-être et de la performance des collaborateurs.

Quadrilatère place l'humain au cœur de son activité, ce qui transparaît dans la relation que l'entreprise établit avec ses clients, mais aussi dans le lien qu'elle créé avec ses collaborateurs : stabilité des emplois, possibilités d’évolution, parité, diversité, développement des compétences, dialogue et transparence concernant les objectifs et résultats de l’entreprise, ...  Avec une moyenne d'âge autour de 34 ans, les équipes de Quadrilatère sont jeunes (mais pas trop ;-)), dynamiques, autonomes, flexibles et surtout éminemment sympathiques !  

Depuis 2021, la politique RSE de Quadrilatère est soumise à la notation de EcoVadis, plateforme d’évaluation des performances RSE et achats responsables (ecovadis.com/fr/). En 2024, Quadrilatère a obtenu la note de 74/100, correspondant à la médaille d’or, ce qui les place dans le top 5 % des entreprises évaluées par EcoVadis. Conséquence pour leurs collaborateurs : chez Quadrilatère, on privilégie les candidats engagés, on limite les voyages en avion et on trie ses déchets !

Avantages collaborateurs :

• Charte télétravail en place
• Congés payés supplémentaires : 2 jours offerts/an dès 1 an d’ancienneté
• Repos supplémentaires : 8 à 12 jours/an
• Complémentaire santé AXA, prise en charge entreprise 60%
• Transport, prise en charge entreprise 50%
• Accord d’intéressement
• Titres restaurants via SWILE, prise en charge entreprise 50%
• Titres cadeaux Noël via SWILE : 100€ dès 6 mois d’ancienneté
• Espace avantages réductions & billetterie via SWILE
• Subvention crèche pour les enfants des collaborateurs
• Salle de sport : possibilité cours avec coach, subvention entreprise 50%
• Organisation d’évènements internes mensuels