Quadrilatère

Quadrilatère, c’est plus de 20 métiers différents, dont une dizaine tourne autour de l’aménagement d’espaces. Les perspectives d’évolution sont donc infinies ! Mathilde est arrivée en tant que cheffe de projet et est désormais architecte d’intérieur au sein du pôle conception ; Emilia a été embauchée en tant que Responsable de la communication et est désormais Directrice de la communication ET du développement durable ; Justine a été engagée en tant que dessinatrice-projeteuse et est aujourd’hui cheffe de projet, … Leur formation, leur expérience et parfois des formations complémentaires leur ont permis de donner une nouvelle direction à leur carrière, sans avoir à changer d’entreprise !

Quadrilatère s’engage à faire progresser ses collaborateurs et à maintenir leur employabilité. La formation peut être mise en place à l’initiative du manager ou du collaborateur, suite aux entretiens annuels ou professionnels, de manière collective ou personnelle, comme dans le cas d'une évolution de poste. En fonction de la pertinence de la demande, du budget déjà alloué par l’entreprise à la formation de ce collaborateur par le passé, des fonds disponibles sur son compte formation et du bénéfice pour l'entreprise, Quadrilatère organise la mise en place de la formation souhaitée.

Notre équipe RH travaille aujourd’hui avec Forma +, solution d’externalisation de la formation professionnelle, qui recherche les formations et les financements possibles en fonction de la demande du collaborateur. Forma + aide Quadrilatère à structurer son plan de formation qui fait partie du développement de notre GPEC.