Au sein du pôle Digitale Acquisition, en tant que Responsable Responsable Partenariats & Influence, tu piloteras plusieurs leviers d’acquisition stratégiques (affiliation, influence, opérations spéciales et partenariats) pour accroître la notoriété de la marque et générer un maximum de nouveaux clients, tout en respectant les objectifs de CAC et de rentabilité.
Tu seras aussi en charge du management de deux profils juniors (stagiaires/ alternants), que tu accompagneras dans leur montée en compétence.
Tu reportes directement à notre Head of Digital Acquisition.
Définir la stratégie influence, partenariats, opé spéciales et affiliation en lien avec les enjeux business
Identifier, négocier et activer des collaborations avec des talents / influenceurs pertinents
Lancer et suivre les partenariats et opérations spéciales avec des marques et plateformes (ex : Veepee, Showroom Privé, etc.)
Gérer les programmes d’affiliation et optimiser la performance des partenaires affiliés
Pilotage et challenge de l’agence Affiliation, évaluation de leur modèle de rémunération et de leurs résultats.
Suivre et piloter la performance via des KPIs (CAC, LTV, trafic, conversion…)
Assurer la gestion opérationnelle des partenariats d’envergure
Missions transverses et vision business globale :
En soutien à notre Business Developer, tu prendras en charge la gestion opérationnelle des partenariats une fois les accords signés. Cela inclura la coordination des actions, le suivi des livrables, la gestion de la relation quotidienne avec les partenaires et la garantie de la bonne exécution des termes de l’accord.
Tu travailleras en synergie l’équipe CRM pour enrichir la connaissance client et optimiser les parcours, en intégrant les données et les insights issus de tes initiatives de partenariat et d’influence.
Tu seras un point de contact clé avec l’équipe Brand pour assurer la cohérence de l’image de marque et des messages à travers tes collaborations externes.
Tu participeras activement à la mesure et à l’analyse de la performance de tes initiatives (acquisition, notoriété, engagement) et partageras les learnings avec les équipes concernées pour optimiser les stratégies globales.
Management :
Encadrement et gestion d’un ou plusieurs stagiaires pour t’accompagner sur ton périmètre d’activité.
Liste de tâches non exhaustives
L’offre :
• Contrat : CDI temps plein
• Lieu : Paris 13ème
Avantages :
• 2 jours de Télétravail par semaine
• Carte SWILE
• Avantages CSE (Gymlib, remboursement mensuel activités sportives ou culturelles, …)
• Remise permanente sur tes commandes paniers Quitoque
• Des animations fréquentes chez Quitoque : afterwork corporate mensuel, ateliers développement professionnel et personnel, meet up thématique, …
• Un environnement de travail convivial avec terrasse au cœur de Paris et d’autres surprises t’attendent lors de ton intégration !
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
• Bac +4/5
• Minimum 2/3 ans d’expérience dans un rôle similaire (influence, partenariats, affiliation…)
• Expérience en négociation (tu n’as pas peur d’aller au front pour défendre tes conditions !)
• Expérience en gestion de projets multi-leviers et en coordination d’équipes
Hard skills :
Maîtrise des leviers influence, affiliation et partenariats
Connaissance des KPIs marketing et financiers (CAC, LTV, ROI…)
Capacité à négocier et construire des deals win-win
À l’aise avec des outils d’analyse de perf et reporting
Soft skills :
Très bon relationnel et sens de la diplomatie
Rigueur, autonomie, et sens de l’organisation
Capacité à manager et faire monter en compétences
Toujours en veille sur ton métier, tu as une bonne capacité à innover et tu sais être force de proposition
Responsable acquisition globale (online & offline)
Responsable Communication & Influence
Responsable Partenariats stratégiques
La recette du succès :
Chez Quitoque, nos valeurs sont au cœur de nos actions. Elles guident chacun de nos pas. De l’embauche d’un nouveau collaborateur au lancement d’un projet, elles rentrent en compte dans toutes nos prises de décision :
* AMBITION : Nous sommes déterminés à réinventer la consommation alimentaire.
* CONFIANCE : Nous agissons de façon bienveillante et respectueuse.
* ENGAGEMENT : Nous nous investissons pleinement dans chaque action.
Chez Quitoque, vous serez aux commandes de votre carrière et nous vous accompagnerons dès votre intégration : immersions métiers, codéveloppement, programme « vis ma vie », formations et ateliers thématiques de développement sont autant d’outils à votre disposition pour vous aider à construire votre parcours professionnel.
Nous sommes convaincus du potentiel de nos équipes ! Nous considérons que la diversité des profils et des expériences est une richesse et valorisons les avis et les idées de chacun.
Processus de recrutement :
1/ Entretien téléphonique
2/ Cas pratique
3/ Entretien manager
4/ Entretien comex
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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