En tant que Consultant.e Senior Carbone, vous faites partie d’une équipe transversale de Managers, de Consultants Senior, de consultants & de stagiaires, et êtes impliqué dans des projets de différentes expertises, secteurs et clients. 

Intégré aux équipes R3, vous participerez à la réalisation de mission de décarbonation, définitions d’objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et développement de stratégie Climat globale auprès d’entreprises de tailles et secteurs variés.  

 
Vous participerez au déploiement de méthodologies de conseil (veille, études de marché, conception de stratégie, référentiels bas carbone, réalisation de bilan carbone, développement de feuille de route, accompagnement SBTi, décarbonation des achats …) pour aider les entreprises à réduire leur impact climat et définir des trajectoires alignées avec la neutralité carbone globale. 

Dans le cadre de cette activité, les principales responsabilités qui vous seront assignées pourront comprendre tout ou partie des éléments suivants : 

Développer et mettre en œuvre son expertise métier 

• Apporter aux clients une expertise pointue sur les sujets climat/ environnement/ décarbonation en prenant en compte ses enjeux spécifiques 

• Contribuer à la production de livrables de qualité (comptes-rendus, rapports, synthèses) dans les délais impartis 

• Réaliser des feuilles de route décarbonation (aligné SBTi ou non) 

• Piloter l’équipe de consultants dans la réalisation de Bilan Carbone, scope 1, 2 & 3 

• Être force de proposition sur la manière d’organiser les livrables 

• Contribuer à l’animation de sessions de sensibilisation, workshops ou ateliers client 

Participer activement au développement des affaires et de l’entreprise 

• Participer à la rédaction des propositions commerciales : établir le contexte, identifier les enjeux, proposer des exemples de bonnes pratiques externes (ou de problématiques rencontrés par des tiers) pour enrichir la proposition, établir le budget 

• Participer aux réunions d’équipe, présenter son travail, être force de proposition 

• Participer à la création de nouvelles offres 

• Consolider l’expertise de R3 sur les sujets carbones à travers la constitution d’une bibliothèque opérationnelle d’action de réduction (mode opératoires, impact économique, faisabilité …) 

Participer à la relation client 

• Participer à la livraison d’un engagement complet, en coordonnant tous les volets du projet 

• S’assurer que le projet est livré à temps et dans les limites du budget et des ressources allouées 

• Soutenir le développement de contenu de qualité 

Fournir des services de conseil 

• Développer et fournir une expertise technique et règlementaire 

• Effectuer des recherches ponctuelles, des veilles technologiques, des approfondissements de sujets techniques 

• Produire des analyses et une visualisation convaincante sur les marchés / industries, clients et concurrents pour nourrir la réflexion ou contribuer aux livrables clients 

Management de junior/stagiaire 

• Définir leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs, suivre leur réalisation et évaluer leur atteinte 

• Les coacher sur les missions (savoir-faire technique et relationnel clients) 

• Identifier et communiquer leurs besoins en développement des compétences, vérifier que les solutions y répondant sont mises en place et en mesurer l’efficacité

• Ecole d’ingénieur/commerce de haut niveau ou formation universitaire avec un intérêt très affirmé pour les problématiques liées au développement durable

• Expérience professionnelle de 4 ans minimum, idéalement au sein d’un cabinet de conseil, dans les domaines du carbone, de l’énergie, des déchets ou de l’environnement

• Formation de niveau 2 à la méthodologie Association Bilan Carbone est un plus !

• Expertise en analyse environnementale, GHG Protocol, SBTi, bonne connaissance des outils et méthodologies d’analyse de l’impact environnemental des produits et services (ACV).

• Une expertise sur des sujets connexes (crédits carbone, biodiversité, adaptation au changement climatique) est un plus.

• Excellente maîtrise du français (grammaire, orthographe, …)

Compétences recherchées

• Maîtrise des outils Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Teams, OneNote, OneDrive, Sharepoint)

• Connaissance des fondamentaux techniques liées à son domaine d’activité

Aptitudes particulières

• Dynamisme, rigueur, autonomie et forte capacité d’organisation et d’initiative

• Forte motivation, curiosité, capacité à entreprendre et à travailler en équipe

• Bonne connaissance des enjeux énergétiques, sociaux et environnementaux

• Flexibilité, curiosité et ouverture d’esprit pour travailler sur des sujets innovants avec des parties

🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….

Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an).

Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)

Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.

5 semaines de congés payés et 8 RTT/an.

Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard)

Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib

30€ net/mois de forfait télétravail.

10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.

Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone.

La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.

Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.

Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre.

Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.

Un abonnement Gymlib financé à 72% par R3 !

🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez …

Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.

Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler !

Vous pouvez nous écrire à dg@r3-group.fr