Coaching
Chez RADèS, vous aurez toujours un expert technique / fonctionnel pour vous épauler dans vos projets.
RADèS
Avantages
Onboarding
Chaque nouvel arrivant bénéficie d'un programme de formation "100% RADèS made".
Séminaire annuel
Chaque année les RADèS se retrouvent pour deux journées d'échange et de convivialité !
Télétravail
Mode de travail hybride (présentiel / télétravail) qui s'adapte aux besoins de nos clients et aux souhaits de nos collaborateurs.
Afterworks
Des événements internes sont organisés tous les mois.
Sport
Abonnement Gymlib pour faire du sport à prix préférentiel
Perspectives d'évolution
Notre cabinet de conseil et d'ingénierie est piloté par des consultants qui ont tous débuté leur carrière chez RADèS.
Le flat management est un élément fort de la culture RADèS. Il confère aux collaborateurs une visibilité totale sur l’entreprise, ses stratégies, ses enjeux et donne à chacun l’espace d’initiative, d’innovation et l’énergie pour participer à son développement.
Près de 50% de nos recrutements se font par cooptation. 84% de nos étudiants sont embauchés en CDI à l'issue de leur stage.
Témoignage de Luc - Consultant Senior
Je travaille chez RADèS depuis 2015 en tant que consultant. J'ai commencé par trois ans de missions dans le domaine bancaire, puis j'ai émis le souhait de reprendre une formation complémentaire dans l'architecture des systèmes d'information et l'entreprise m'a accompagné dans cette démarche. Depuis j'interviens dans un rôle plus transverse aussi bien sur de la formation que du commerce en parallèle des missions que je mène chez mes clients.
"J'ai émis le souhait de reprendre une formation complémentaire dans l'architecture des systèmes d'information et l'entreprise m'a accompagné dans cette démarche."
Formation
L'organisation de notre équipe technique s'adapte aux méthodologies choisies par nos clients (Agile, DevOps...). En interne : RADèS a mis en place un programme de formation à destination des nouveaux arrivants (stagiaires et jeunes diplômés) qui les prépare en quelques mois au métier de consultant.
Au programme :
- formations techniques (ELK, Splunk, JAVA, Akka...)
- formations fonctionnelles (enjeux métiers de nos clients, SI bancaire...)
Des formations externes sont également proposées aux collaborateurs qui souhaitent développer leurs compétences sur des sujets spécifiques (techniques, langues...).
Vie d'équipe
En chiffres
1
afterwork par mois
Rituels et évènements
Des afterworks sont organisés tous les mois.
Le séminaire annuel constitue le point d’orgue des multiples rencontres tout au long de l’année et permet aux consultants de partager et s’approprier les stratégies de l’entreprise tout en renforçant leurs liens personnels et professionnels.
Mais tout n’est pas que travail, c’est aussi un moyen de se retrouver dans des lieux uniques.
Seul ou avec leur conjoint(e), nos consultants ont pu découvrir Venise, Amsterdam, les châteaux de la Loire, Marbella...