🔍 Un poste passionnant au cœur de l’innovation IT !
Vous êtes prêt(e) à relever des défis techniques et fonctionnels ? Nous recherchons un(e) Business Analyst / Chef(fe) de Projet pour intervenir sur des projets stratégiques.

🚀 Votre mission :
Intégré(e) au sein du service Métiers, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans l’accompagnement des utilisateurs du SI et la réalisation de projets ambitieux. Voici ce que vous ferez :

• 🎯 Accompagner le métier dans l’expression et la formalisation des besoins utilisateurs.

• 🔎 Étudier les faisabilités et cadrer les projets en proposant des solutions innovantes et pragmatiques.

• 🛠️ Gérer les aspects fonctionnels : rédiger des spécifications détaillées en anglais, assurer le suivi budgétaire et des plannings, et orchestrer les équipes internes et externes.

• 🧪 Tester et valider : élaborer les scénarios et jeux de tests, corriger les anomalies, superviser les recettes et préparer les mises en production.

• 🤝 Animer et coordonner : ateliers de travail, comités projet, suivi des parties prenantes et passage en maintenance.

• 📂 Rattraper la dette technique et documenter chaque étape du projet pour garantir une continuité irréprochable.

Votre passeport pour réussir 🏆

💡 Vos compétences et expériences :

• Vous êtes familier(e) du cycle de gestion de projet et des outils associés.

• Vous avez une excellente culture informatique généraliste, notamment sur les systèmes d’information et la modélisation relationnelle.

• 🌐 Techniques :

  • Maitrise des bases de données SQL (requêtes et analyse).

  • Lecture et analyse de logs techniques (niveau 2).

  • Solide expérience en spécifications fonctionnelles, idéalement dans un environnement international (anglais professionnel indispensable).

• 🗣️ Vous excellez dans l’animation d’ateliers et savez dialoguer aussi bien avec des équipes techniques que métiers.

• Organisation, rigueur, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément font partie de votre ADN.

1. Entretien RH avec Johanna ✨
🔹 Objectif : Évaluation initiale des compétences et de la motivation.

2. Entretien RH avec le Manager
🔹 Objectif : Discussion approfondie sur le poste et les attentes.
🔄 En plus :

• Test technique avec un consultant spécialisé.

3. Entretien Final 🎉
🔹 Participants :

• Manager

• David MEYER - CEO
  🔹 Objectif : Validation finale des compétences et adéquation culturelle.

Pourquoi rejoindre Rædy ?

Notre devise : “Les artistes au service du numérique”

Notre approche de recrutement reflète pleinement cette devise, en s’engageant à répondre à vos attentes et à vos ambitions d’évolution, tout en alignant vos compétences aux exigences de nos clients.

Que vous soyez en CDI ou freelance, notre priorité reste votre bien-être et votre épanouissement.

En intégrant notre équipe, vous collaborerez avec les acteurs majeurs du SBF120, des ETI, des scale-ups et des licornes. Voici ce que nous offrons :

Les Avantages :

💼 Rémunération :

• Salaire compétitif, ajusté selon votre expérience.

🏡 Télétravail :

• Flexibilité de travail à distance.

🍽️ Swile :

• Titres-restaurant à 12,50€ par jour (avec une participation de 60€)

• Forfait mobilité durable de 50€/mois

🩺 Alan :

• La meilleure mutuelle et prévoyance, prises en charge à 100%

🎉 Ambiance de travail :

• Beaucoup de travail, mais aussi beaucoup de fun

• Afterworks et événements réguliers

Si tu as lu jusqu’ici, n’hésite plus ! Rejoins une entreprise moderne, disruptive et en plein développement. On attend ton CV avec impatience 🤗