Raise Partner

Raise Partner est une fintech créée en 2001 à Grenoble. Spécialisée dans l’analyse de risque et l’optimisation de portefeuilles financiers, elle fournit des applications modulaires d’aide à la décision d’investissement.

Forte de plus de 20 ans d’expertise sur les marchés financiers, Raise Partner a investi dans les technologies cloud et développé avec succès depuis 2016 une offre cloud d’APIs et d’applications Web. Raise Partner connaît une croissance régulière depuis ce repositionnement en 2016. Aujourd’hui, l’entreprise compte une trentaine de salariés à Paris et Grenoble et développe un fort axe de recherche autour de l’IA qui ouvre de nouvelles perspectives pour relever les défis de l’optimisation de portefeuille.

La vision de Raise Partner : « Éclairer et donner du sens aux décisions d’investissements ».

Raise Partner fournit des outils d'analyse et de construction de portefeuilles pour soutenir les décisions d'investissement. L’entreprise dote les conseillers, les banquiers privés et les équipes commerciales d'applications web interactives pour les aider à élaborer des propositions d'investissement proactives, personnalisées et transparentes pour leurs clients.

Raise Partner a développé une propriété intellectuelle de pointe et une expertise unique sur la modélisation du risque de marché, l'analyse de portefeuille multi-classes d'actifs et l'optimisation robuste.

Raise partner a mis en place une organisation fortement inspirée de l’agilité où l’on valorise la prise de décision collective ainsi que les propositions et initiatives alignées avec les objectifs communs. La performance collective et la contribution individuelle au service du collectif prime sur la performance individuelle. D’où l’importance des relations humaines et l'établissement de liens solides entre collègues ou avec les clients et les partenaires !

Afin de garder le lien et permettre à tous de travailler dans les meilleurs conditions, Raise Partners propose un management de proximité avec le « weekly » du lundi pour décloisonner les équipes et faciliter la communication. Il s’agit d’un temps de partage dédié au partage d’information, vie collective, retour d’expérience…

A cela s’ajoute les « daily » par équipe agile pour partager les avancées et difficultés au quotidien.

Les équipes se retrouvent également lors d’événements conviviaux.