Rencontrez Sophie, CEO
Raise Partner
Sophie a commencé sa carrière dans les équipes Mathématique Financière et Optimisation de l’INRIA, après un master en Ingénierie Financière de l’Ensimag (Grenoble INP)., complété par un master Marketing de l’innovation (IAE) quelques années plus tard.
Depuis ses débuts chez Raise Partner en 2002, Sophie a relevé de nombreux défis, évoluant d’un rôle d’ingénieur de recherche vers un rôle de consultant, puis prenant en charge la stratégie produit et enfin la direction de Raise Partner en 2015.
Forte de son expérience client, et de sa compréhension des besoins du marché, elle a su faire évoluer le business model, et anticiper la « révolution API » dans le secteur de la Finance, pour amener l’entreprise dans la phase de réussite et de croissance qu’elle connait aujourd’hui.
Après un Master en Génie Informatique et une première expérience en développement de logiciels au sein d’une grande entreprise, Clément est arrivé chez Raise Partner en 2013 à un poste de développeur.
Avec donc un peu plus de 6 ans d’ancienneté, il est aujourd’hui responsable Intégration combinant au quotidien sa grande connaissance de l’offre produit de Raise Partner et une appréhension rapide et juste des besoins clients ou partenaires
Il apprécie particulièrement la possibilité de toujours acquérir de nouvelles connaissances ou d’appréhender de nouvelles technos, et donc de relever des défis !
Après l’obtention d’un diplôme en ingénierie financière de l’ENSIMAG (Grenoble INP) et d’un master en Finance Quantitative (IAE), Gabrielle a rejoint Raise Partner en 2019 lors de son stage de fin d’études. Elle a depuis intégré l’équipe Quant dans laquelle elle occupe un poste de Business et Quantitative Analyst.
Sa triple compétence en finance de marché, mathématiques et informatique lui permet d’apporter une vision globale de l’activité de l’entreprise à travers ses missions variées et son travail en collaboration avec l’ensemble des équipes de Raise Partner, ainsi qu’avec de nombreux clients ou partenaires (Banques, Institutions financières, éditeur de logiciel).
Cette diversité dans son travail quotidien est une opportunité stimulante d’acquérir de nouvelles connaissances dans de nombreux domaines.
Après une licence professionnelle Systèmes Informatiques et Logiciels à l’IUT2 de Grenoble et plus de 10 ans de développement d'applications web et mobiles dans différentes entreprises du bassin Grenoblois, David est arrivé chez Raise Partner en 2019 à un poste de développeur frontend.
Un peu plus de 2 ans plus tard, il est aujourd’hui développeur full stack, scrum master et référent technique sur un important projet client.
Les points forts de Raise Partner selon David sont l'utilisation de technologies modernes et en constante évolution ainsi que le respect de valeurs réelles et concrètes.
Diplômée de l’école d’ingénieurs IMT Altlantique en télécommunications, Laetitia débute sa carrière au sein des réseaux télécoms chez Siemens en tant qu'Ingénieur produit.
Elle poursuit son parcours au sein d’un groupe fournisseur de solutions biométriques, où elle a été chargée de l’avant-vente puis de la gestion de projet.
C’est en 2019 que Laetitia rejoint Raise Partner en tant que Cheffe de projet puis rapidement en tant que Program Manager and Head of Quality Team.
Les qualités de Raise Partner selon Laetitia sont le fait qu’il s’agisse d’une structure à taille humaine avec un fonctionnement relativement horizontal où les directeurs sont accessibles ainsi que la polyvalence de ses missions qui lui permettent de ne pas être cantonnée à une seule activité.
Diplômée de l’Université de Paris avec une Licence en économie, droit et gestion, Nawel poursuit ses études en Master Business Development et Manager de projets innovants au sein de l’École internationale de management de Paris. Elle intègre Raise Partner en septembre 2022 pour une alternance en tant que Chargée de Projet Marketing & Business Development.
Son appétence pour les domaines du marketing et du développement commercial lui permet de mener des projets divers et variés notamment dans la gestion de projet en communication, la mise en place d’outils d’aide à la vente et la mise en œuvre de veille sectorielle.
Pouvoir comprendre et travailler sur le développement de technologies numériques innovantes dans le but d’optimiser le fonctionnement d’un service financier est ce qui l’a séduite à l’idée de rejoindre l’équipe Raise Partner.
Diplomée de l’Ensimag en filière Ingénierie pour la Finance et d’un master en Finance Quantitative, Chloé a réalisé son stage de fin d’études chez Raise Partner. Elle a, par la suite, souhaité continuer dans cette entreprise. Embauchée depuis septembre 2022, elle occupe un poste de business analyst et quant, où elle collabore avec les différents corps de métier de Raise Partner. Ses compétences à la fois en finance, mathématiques et informatique lui permettent de comprendre et proposer des prototypes pour répondre aux besoins de différents clients.
Elle apprécie particulièrement la bonne ambiance de travail et la bienveillance de ses collaborateurs. La diversité des tâches qui lui sont confiées sont aussi une grande source d'épanouissement chez Raise Partner.
Imad a 28 ans d'expérience en matière de leadership mondial et de réussite dans la direction, la gestion et le développement d'équipes multiculturelles, avec plus de 15 ans d'expérience en Asie-Pacifique. Imad a occupé des rôles clés dans la stratégie, la gestion des alliances, les partenariats mondiaux et le développement des affaires avec les plus grandes entreprises de fintech au monde. Il a rejoint Raise Partner en fin d'année 2022 pour renforcer l'équipe commerciale au poste de Chief Revenue Officer
Diplômé de l'INSA de Rouen en mathématiques appliquées, Nicolas a rejoint Raise Partner en 2020 en tant que développeur logiciel. Ses 14 années d'expérience dans diverses entreprises de développement logiciel l'ont aidé à appréhender la stack technique large mise en place chez Raise Partner.
De plus, il peut mettre à profit ses compétences organisationnelles via son rôle de SCRUM master au sein des équipes Agile.
Il apprécie l'entraide et l'écoute de chacun, ainsi que des valeurs humaines au centre de l'entreprise.
Après ses études d’ingénierie financière à l'Ensimag et 5 années de commando au sein de grandes banques françaises, Jonas a rejoint Raise Partner en août 2022 en tant que développeur backend. Ses connaissances en finance de marché, de part ses études et son expérience, lui permettent d'être à l'aise dans le développement même face à des problèmes financiers complexes.
Raise partner lui apporte toute l'aide nécessaire pour monter en compétence dans de nouvelles techno qu'il ne connaissait pas avant.
Diplômée d’une licence de Mathématiques et d’une formation de développeur information. Marie-Odile a rejoint Raise Partner en 2015 lors de son stage de fin de formation.
Elle a intégré l’équipe Qualité dans laquelle elle occupe un poste d’Ingénieur qualité. Son expérience importante dans le suivi de la vie de logiciel s’est orientée vers une analyse fonctionnelle afin de gérer la partie contrôle de qualité des produits.
Elle a validé la certification ISTQB Niveau avancé CTAL, Test Analyst en 2019. Les points forts de Raise Partner sont le souci du client, de la qualité et une équipe très à l’écoute.
Présentation
Fondée en 2001, Raise Partner est une fintech française basée à Grenoble et Paris.
Forte de ses 20 ans d'expertise, Raise Partner est spécialisée dans la gestion du risque financier, l’optimisation robuste de portefeuille et les solutions d’aide à la décision d’investissement basées sur des critères financiers et extra-financiers (ESG).
🎯 Leur vision : donner du sens aux décisions d'investissement
📊 Leurs missions ? Guider les décisions d'investissement en utilisant des technologies digitales de pointe pour un conseil centré sur le client et valorisant l'expertise humaine
🎯 Leurs clients ? De grands groupes bancaires, des investisseurs institutionnels, des sociétés de gestion d’actifs financiers qui peuvent accéder à leurs produits de manière directe ou via leurs partenaires, éditeurs de logiciels.
En travaillant en étroite collaboration avec les acteurs de premier plan de l'industrie de la gestion d'actifs, Raise Partner a développé une propriété intellectuelle de pointe et une expertise unique sur la modélisation du risque de marché, l'analyse de portefeuille multi-classes d'actifs et l'optimisation robuste.
L’entreprise fournit des outils d'analyse et de construction de portefeuilles pour soutenir les décisions d'investissement en dotant les conseillers, les banquiers privés et les équipes commerciales d'applications web interactives pour les aider à élaborer des propositions d'investissement proactives, personnalisées et transparentes pour leurs clients.
Grâce à leur produit phare, Smart Risk Decisions, Raise Partner propose ainsi une application web conviviale et puissante pour enrichir la relation client-conseiller et proposer des solutions d’investissement personnalisées et proactives. L’offre Smart Risk permet également d’introduire des critères ESG dans le processus d’investissement.
Ce qu'ils recherchent
🚀 Pour soutenir la croissance de l’entreprise et continuer d’innover, Raise Partner recherche différents profils, notamment en :
*Ingénierie financière (banques d’investissement, éditeurs de logiciels, …)
*Mathématiques appliquées (docteurs ou ingénieurs spécialistes du calcul numérique, de la data science, des approches statistiques ou stochastiques, …)
*Développement informatique (full stack, front end en particulier), test, devops, gestion de projet de digitalisation des services
*Marketing, vente, communication
💡 Ils recrutent en CDI, stage et alternance.
Chez Raise Partner ils voient leurs stagiaires et alternants comme des futurs collaborateurs, et les choisissent avec l’objectif d’une embauche dans leurs équipes.
Ils recherchent des experts techniques avec différents niveaux de séniorité animés par l’envie d’apprendre, de partager leurs connaissances et de contribuer à la montée en compétence collective de l’équipe
Ils ont une organisation du travail fortement inspirée de l’agilité où l’on valorise la prise de décision collective ainsi que les propositions et initiatives alignées avec les objectifs communs. La performance collective et la contribution individuelle au service du collectif prime sur la performance individuelle. Enfin, l’innovation, qui est au centre de leur action, est chez eux l’affaire de tous.
Si vous avez des compétences techniques en développement front, développement back et DevOps et que vous êtes dynamique, autonome et force de proposition, n’hésitez plus, envoyez leur votre CV. 😉
Bon à savoir
Raise Partner possède un fort ADN de recherche et d’innovation.
Aujourd’hui, l’équipe recherche investit beaucoup de son temps dans le domaine incontournable de l’IA et ses applications pour l’optimisation de portefeuille. En effet, ces dernières années, les avancées significatives en Deep Learning et en traitement automatique du langage naturel ont ouvert de nouvelles perspectives pour relever les défis de cette optimisation et surmonter les limites des approches classiques.