Quel sera votre quotidien ?

Votre rôle sera principalement de :

- Réaliser, piloter et coordonner les actions de maintenance corrective et évolutive dans le cadre de la gestion d’incidents, problèmes et changement

- Assurer une expertise technique sur les applications SI et systèmes en production

- Analyser la performance des systèmes et la qualité du service offert, définir et mettre en oeuvre des actions correctives ou d’amélioration

- Définir, concevoir et mettre en oeuvre les méthodes, processus, moyens et outils techniques pour la supervision et la maintenance de ces systèmes.

- Définir, mettre en place et alimenter les référentiels dans le cadre de la gestion de la configuration.

- Tester, valider et déployer les nouvelles infrastructures, versions logicielles des systèmes, en assurant la gestion de configuration

- Piloter les marchés de sous-traitance : stratégie industrielle, démarches achat (renouvellement, nouveaux marchés) et gestion

- Être le support technique des équipes projet : élaboration et validation des cahiers des charges, partage de la connaissance et des contraintes d’exploitation et de maintenabilité des systèmes, etc

- Concevoir et dispenser les formations techniques et fonctionnelles à destination des équipes de maintenance et de supervision


Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Vous êtes diplômé d’un bac +5 Ingénieur Informatique ou Télécom, avec ou sans expérience


Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Dynamique
Rigoureuse
Autonome
Ayant un bon relationnel
Ayant le sens des responsabilités

Compétences techniques requises :

Environnements Linux, Windows Server et VMWare (administration, scripting BASH/POWERSHELL)
Administration de base de données (Oracle, Postgres, MySQL)
Notions de programmation (type Perl, Python ou PHP)
Vous vous reconnaissez ? Postulez directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI
Localisation : Noisy-Le-Grand (RER A)
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Salaire : à définir selon expérience - Minimum 42kEUR bruts annuels hors primes
Principaux avantages entreprise :

Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an