Quel sera votre quotidien?? L’équipe que vous animez est constituée de 20 personnes en charge de concevoir, réaliser, qualifier et déployer les solutions et d’en assurer la pérennité.



Votre rôle sera principalement de?:

Organiser l’équipe et piloter l’activité au quotidien

Développer au quotidien la cohésion et la performance de l’équipe

Faire progresser et responsabiliser vos collaborateurs

Contrôler la production et la qualité des livrables de votre équipe et valider les solutions techniques (qualité, coûts, délais, stratégies industrielles)

Veiller à l’application des réglementations et méthodes de l’entreprise et de l’ingénierie

Assurer la veille technologique du domaine

Optimiser et piloter le budget



Vous êtes accompagné dans votre rôle de manager par un parcours de formations.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant?: https://www.ratp.fr/groupe-ratp />

Vous êtes diplômé d’un bac +5 en informatique industrielle ou télécom et vous avez acquis 5 années d’expérience en informatique industrielle et en ingénierie système avec des connaissances en gestion de projet.



Vous disposez également d’une expérience en management d’équipe.

Des expériences en Lean ou en méthode agile sont particulièrement appréciées.



Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Autonome avec de bonnes capacités d’adaptation, de réactivité et de prise de décision

Rigoureuse, ayant le sens des priorités, le sens des responsabilités et de l’organisationA

Ayant un bon relationnel et des capacités à communiquer et adopter une posture d’orientation et service client



Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne?!



Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI

Localisation : Noisy Le Grand

Déplacements : possibles hors IDF.

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 55KEUR bruts annuels/an hors primes

Principaux avantages entreprise :

- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an