Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice qualité et en collaboration directe avec le service administration des ventes et avec l’ensemble des services de l’entreprise pour la mise en œuvre de la politique Qualité.

Quelles sont les missions ?

Système Qualité

• Contribue à la mise en œuvre efficace de la politique qualité par les services et/ou sous-traitants ;

• Contribue au respect des règlementations aéronautiques en vigueur au sein de RECAERO ;

• Réalise et partage la veille normative ;

• Accompagne les opérationnels dans la mise en œuvre de la démarche de résolution de problèmes et sur les critères clients d’acceptation de pièces

• Réalise les audits internes et/ou externes conformément au planning des audits

• S’assure du solde des actions correctives et préventives qui s’en suivent.

• Participe aux points périodiques de traitement des non-conformités internes ou externes, présente des synthèses hebdomadaires et propose des actions d’amélioration ;

Interface Qualité Clients / services officiels

• Représente RECAERO dans la relation Qualité avec les clients

• Prend en compte et intègre dans nos systèmes les exigences des clients ;

• Prépare, organise les audits clients et/ou services officiels : s’assure du solde des actions correctives faisant suite à ces audits ;

• Analyse et communique vers la direction tout éléments pertinent concernant la relation au client ;

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer au succès de notre équipe, rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à notre carrière !

•   Connaissance du SMQ RECAERO

•   Connaissance des techniques de production aéronautiques

•   Connaissance des techniques de résolution de problème

•   Connaissance des techniques d’audit interne

• Le poste nécessite une bonne aisance relationnelle (écrite et orale)

•   Le poste nécessite une compréhension de l’anglais écrit et oral

•   Bonne connaissance des outils bureautique : pack Office

• Première prise de contact : Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes sera réalisé avec notre chargée de recrutement. Cela va nous permettre de discuter brièvement de votre parcours, et de vos motivations, de répondre à vos questions sur le poste et notre entreprise.

• Si votre candidature est retenue, nous organiserons un entretien avec le responsable du service. Cet entretien se déroulera en présentiel ou en visioconférence. Nous aborderons vos compétences, vos expériences passées et votre vision sur le poste.

• Retour et décision : A l’issue des entretiens, nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature dans un délai de 2 semaines. Si vous êtes sélectionné(e), nous discuterons ensemble des étapes suivantes.

Nous avons hâte de vous rencontrer !