Mutuelle 🌟
La mutuelle est prise en charge à 100% pour chaque collaborateur de l'entreprise ainsi que pour ses enfants. Il est possible de bénéficier d'un tarif préférentiel pour les conjoints.
Recaero
Avantages
Repas 🌟
Les tickets restaurants permettent de bénéficier de 7,80 euros par jour travaillé dont 60% pris en charge par l'entreprise.
Prime vacances 🌟
L'entreprise a mis en place un système de prime vacances versée chaque année au mois de juin.
Qualité de vie au travail 🌟
Recaero est pleinement engagée dans une politique en matière de qualité de vie au travail afin de contribuer à améliorer le quotidien de nos collaborateurs au fil du temps.
Mobilité/promotion interne 🌟
Chez Recaero, il est possible avec de la motivation et du travail de pouvoir évoluer dans son métier, sur des postes d'expert, de management ou en transverse. Chaque collaborateur a les moyens de trouver sa place dans l'entreprise et de pouvoir y grandir.
Télétravail 🌟
Nous avons signé un accord télétravail qui permet de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois en fonction des postes occupés.
Perspectives d'évolution
Chez Recaero, nous croyons en l'importance d'investir dans la formation et dans le développement des compétences tout au long de sa carrière. Depuis 2007 Recaero a créé sa filiale Recaero Formation, centre de formation, dont l'objectif est de former de futurs collaborateurs à une formation certifiante.
11% de nos effectifs sont issus de ce parcours qui permet, même à des personnes en reconversion professionnelle, sur la base de leur motivation d'apprendre un métier. L'évolution est possible dans son poste, sur un autre, sur un rôle d'expert ou de manager. Nos métiers sont passionnants et donnent envie d'apprendre chaque jour. Chacun peut apporter sa pierre à l'édifice et grandir.
Témoignage de Marie-Laure, Ajusteuse
"J'ai commencé un CAP pâtisserie, souhaitant m'investir dans ce domaine. Cependant, j'ai eu l'opportunité de travailler dans le secrétariat pendant plusieurs années mais le travail manuel ainsi que le travail en équipe me manquaient. Depuis plusieurs années, je voulais m'investir dans l'industrie aéronautique. Après m'être renseignée, j'ai eu l'opportunité de passer les tests pour intégrer Recaero Formation. J'ai suivi une formation approfondie au sein du centre interne de l'entreprise, ce qui m'a permis d'acquérir les compétences techniques nécessaires à mon poste actuel. J'ai validé un CQPM et j'ai par la suite été embauchée en CDI."
“Recaero est à la fois un centre de formation et une entreprise qui investit dans la réussite de ses salariés. Que vous connaissiez ou non le domaine de l'aéronautique, rejoignez-nous et laissez-nous vous initier à notre manière unique de découvrir ce secteur passionnant.”
Marie-Laure, Ajusteuse
Formation
Nous avons à cœur, que ce soit par le biais de stages, de contrat en alternance, de mentorat ou encore en ouvrant les portes de notre entreprise, de faire découvrir nos métiers et de susciter des vocations. Nous investissons également tous les ans via notre plan de formation afin d'accompagner nos collaborateurs dans les défis qui les attendent mais aussi afin d'évoluer dans l'entreprise.
Vie d'équipe
En chiffres
Plus d'une vingtaine
d'alternants
Rituels et évènements
Chez Recaero, nous pensons qu'il est important de communiquer régulièrement. Des réunions société sont organisées plusieurs fois par an afin de partager sur la stratégie de l'entreprise.
Des moments de convivialité sont aussi prévus : les jeux de Recaero, le pull de Noël, la galette, Afterwork, team building.
Le CSE organise également diverses activités et sorties : randonnées telles que : tournoi de foot, week-end montagne, repas de nöel et bien d'autres.