Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Opérations et est responsable hiérarchique de l’ensemble du service achat, en contact avec tous les fournisseurs et l’ensemble des services du Groupe

Quelles sont les missions ?

•   Proposer une stratégie d’achat permettant d’acheter à coût objectif et assurer les objectifs de valeur d’exploitation selon les exigences qualité client

• Fournir au service Devis et Bureau de préparation les réponses à DA et DST dans les délais impartis

• Acheter et approvisionner à coût objectif et dans les délais impartis l’ensemble des produits nécessaires au fonctionnement de la société

• Remonter les écarts prix au service commercial pour validation

• Manager l’équipe achat : recrutement de l’équipe, animation périodique, évaluation annuelle, gestion des carrières du service, formation, épanouissement des collaborateurs et optimiser l’organisation du Service Achat.

• Développer les outils et moyens visant à réduire le cycle de réponse aux autres services (BP, Devis, Gestion de production, Adv, Uap, …)

• Développer les gains d’achat sur l’ensemble du périmètre achat France

• Entretenir et fidéliser un réseau de sous-traitance France et de délestage France afin d’atteindre les objectifs de délestage conformes au Business Plan annuel

• Coordonner les flux (matière, information technique et pièce vers l’usine en Inde) afin d’atteindre les objectifs de délestage conformes au Business Plan annuel

• Procéder aux formalités douanières et optimiser les coûts douaniers et logistiques

• S’assurer du traitement des litiges sous-traitants et Fournisseurs dans le cycle objectif et garantir le recouvrement financier de la non qualité impactée par les fournisseurs.

• Autonomie de validation des commandes selon les procédures en vigueur dans l’entreprise

• Autonomie dans le choix des sous-traitants et fournisseurs avec lesquels il travaille

• Amélioration des processus de son service

• Management des équipes achat

  Connaissances professionnelles spécifiques

• Expérience achat confirmée

• Maîtrise de la langue anglaise : lu, écrit, parlé

• Management d’équipe

• Bonne connaissance des outils bureautique : pack Office

Déroulement des entretiens

• Première prise de contact : Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes sera réalisé avec notre chargée de recrutement. Cela va nous permettre de discuter brièvement de votre parcours, et de vos motivations, de répondre à vos questions sur le poste et notre entreprise.

• Si votre candidature est retenue, nous organiserons un entretien avec le responsable du service. Cet entretien se déroulera en présentiel ou en visioconférence. Nous aborderons vos compétences, vos expériences passées et votre vision sur le poste.

• Retour et décision : A l’issue des entretiens, nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature dans un délai de 2 semaines. Si vous êtes sélectionné(e), nous discuterons ensemble des étapes suivantes.

Nous avons hâte de vous rencontrer !