Votre mission : devenir le moteur technique des projets web fullstack pour garantir leur succès et leur pérennité ⭐

Dans le cadre de l’évolution de notre stratégie technologique, vous rejoignez l’équipe technique de Reech Influence Cloud dont le rôle est de concevoir et déployer des solutions innovantes et performantes pour notre plateforme d’influence marketing..

Rattaché à Antoine, vous participez au développement des projets de bout en bout, encadrez une équipe de développeurs, et apportez votre expertise technique pour assurer un haut niveau de qualité et d’innovation, avec un impact direct sur l’évolution technologique de nos produits et la satisfaction client.

En tant que référent technique, conception, développement et accompagnement sont les maîtres mots de votre journée !

Concrètement, vous êtes responsable de 🎯

• Concevoir et développer des applications web performantes et maintenables, en utilisant PHP et React.

• Superviser les projets de l’équipe de développement, garantir la cohérence technique et respecter les délais de livraison.

• Piloter l’architecture technique des projets en collaboration avec le CTO et Head of Engineering pour assurer robustesse et évolutivité.

• Accompagner et coacher les développeurs juniors et intermédiaires pour favoriser leur montée en compétences.

• Mettre en place des bonnes pratiques de développement : code review, CI/CD, tests automatisés, et documentation technique.

• Assurer une veille technologique active pour intégrer des innovations pertinentes dans les projets.

• Collaborer avec les équipes produit pour définir et affiner les spécifications techniques et fonctionnelles. 

• Faciliter une culture de collaboration et d’auto-organisation au sein de l’équipe.

Stack technique :

• Php, Symfony, API Platform

• React JS, JavaScript

• PostgresQL, ElasticSearch

Le mot de votre futur manager 🙋

“Rejoindre reech, c’est vouloir faire partie d’une équipe où le collectif est focus sur l’apport de solutions techniques pour les besoins de notre produit. Et rejoindre Reech en tant que lead dev, c’est faire parti d’un collectif avec qui se challenger quotidiennement sur des sujets techniquement structurants.” - Antoine GEFFLOT, Head of Engineering. 

L’équipe Tech est composée de 7 personnes, dont nos ambassadeurs : 

• Michel, Lead Data Engineer

• Martin, Data Engineer (vidéo meet up BreizhCamp)

Votre environnement 🌱

Reech est fier d’avoir été élu entreprise où il fait bon vivre, avec un premier prix venant récompenser sa culture d’entreprise et managériale ♡

Package de base :

• Mutuelle et prévoyance à 50% avec Alan (qui prend en charge la médecine douce !) 

• Tickets restaurant pris à 50% avec Swile (valeur faciale 8€)

• Prime vacances conventionnelle 

Les + de Reech :

• 800€ d’enveloppe transports par an (abonnements à 50% cumulables avec d’autres moyens de transports) 

• 2 jours de télétravail à partir de 3 mois d’ancienneté + 256,80€ d’indemnité de télétravail par an 

• En moyenne 2 jours de formation par ans, abondement du CPF, des entretiens de développement tous les 6 mois, des évolutions internes tous les 2-3 ans 

• Donner son avis et influer sur les décisions grâce à des sondages internes fréquents 

• Un accès à des actions RSE grâce à la plateforme Vendredi 

• Des temps forts toute l’année (town halls, semaine de la QVT, SEEPH, plénières trimestrielles etc.) 

Autres :

• Locaux : Lab61 (accès au métro ligne B)

• Date de prise de poste envisagée : ASAP

• Statut : Lead Developer

• Contrat : Cadre

✅ Ce job est fait pour vous si :  

• Vous disposez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire avec une expérience significative en leadership technique.

• Vous êtes un développeur passionné par le fait de construire un produit à fort impact.

• Vous êtes rigoureux, méthodique et communiquez facilement, aussi bien avec les équipes tech que produit.

• Vous êtes patient, pédagogue et vous appréciez transmettre vos compétences.

• Vous avez le souci du détail et la qualité du code produit est au coeur de vos préoccupations (maintenabilité, testabilité et écriture de tests automatisés).

• Vous êtes capable d’identifier et de trouver des solutions aux problèmes tout en étant capable d’établir un plan de mise en oeuvre pouvant s’intégrer à une roadmap.

✖️ Ce job n’est pas fait pour vous si : 

• Vous recherchez un poste solitaire ou isolé. 

• Vous pensez qu’il n’y a qu’une seule solution à un problème.

• Vous ne jurez que par une seule stack technologique ou n’êtes pas curieux des nouvelles.

• Un entretien avec un membre de l’équipe RH (45’) 

• Un entretien avec votre futur manager (1h) 

• Un test technique avec une restitution (30min)

• Un entretien avec notre CEO / DG (1h) 

• Une prise de référence auprès de vos anciens managers pour préparer votre onboarding