🍀 Plus qu’un salaire
- Carte Swile prise en charge à 50% (10€/jour)
- Tarif professionnel pour le stationnement sur Boulogne (4,50€/jour)
- Plan d'épargne salariale
- Prime vacances
- Un CET pour conserver tes congés
Reezocar
Avantages
🚀 Développement professionnel
- Accès à des programmes de formation
- De réelles opportunités d’évolution
- Le sentiment de vraiment contribuer à la croissance de la boîte et d’être un “collabor’acteur”
🌈 Inclusion et bien être
- Une vie d'entreprise active (afterworks, ateliers, café vie ma vie…et plein d’autres surprises)
- Des sessions de sport organisées entre midi et deux
- Possibilité de télétravail pour certaines fonctions
- Refectory : cantine 2.0
- Environnement prônant la diversité
Perspectives d'évolution
Rejoindre Reezocar, c’est rejoindre une entreprise en plein essor offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel. Nous nous engageons à faire grandir et monter en compétences nos talents, en prenant en compte les aspirations de chacun tout en les alignant avec nos ambitions.
Il existe différentes manières de faire évoluer son rôle chez Reezocar :
- évoluer en développant une véritable expertise sur son métier
- évoluer sur d’autres postes pour élargir son scope de compétences
- évoluer sur des métiers à responsabilités managériales
Témoignage de Antoine
Antoine est arrivé chez Reezocar en 2018 en tant qu’apprenti dans le pôle marketing digital. Deux ans plus tard, et suite à l’obtention de son diplôme il est devenu SEA/SMA Manager et avait pour responsabilité de définir une stratégie de référencement payant sur les moteurs de recherche et réseaux sociaux. Depuis début 2023, Antoine occupe les fonctions de Acquisition Manager. Il coordonne toutes les actions d’acquisition mises en place et accompagne son stagiaire.
“Rejoindre Reezocar a été pour moi une réelle opportunité d'évoluer dans un environnement hyper challengeant et formateur. Je suis ravi d'évoluer dans un contexte où l'on se sent impliqué et responsabilisé jour après jour afin d'offrir la meilleure expérience pour nos clients.”
Antoine, Acquisition Manager
Formation
L'intégration et la formation sont essentielles pour créer une relation durable entre le futur collaborateur et Reezocar. Cette formation commence par notre journée d’intégration qui a lieu tous les mois : le Welcome Day. L’objectif de cette journée, c’est s’assurer que chacun(e) ait le même niveau de connaissances sur notre culture, nos valeurs, nos process et l’organisation interne.
A travers ce Welcome Day, les nouveaux collaborateurs auront l’occasion de découvrir Reezocar à travers :
- Un petit déjeuner
- Une rencontre avec les managers et le CEO
- Une présentation des process, de l'organisation interne et de la culture d’entreprise
- La visite des locaux
- et d’autres surprises…
Côté formation, il est essentiel pour nous de pouvoir assurer un programme de formation continue afin d’accompagner chaque collaborateur(trice) dans son évolution de carrière. Nous mettons en place notamment des formations en coaching, en management et en langues, entre autres.
Vie d'équipe
En chiffres
1
café vis ma vie par mois
Rituels et évènements
Chez Reezocar, nous avons mis en place la Reezolife. Ce programme consiste à proposer des activités permettant de faire interagir les collaborateurs entre eux et renforcer l’esprit d’équipe. Petit déjeuner, midi off, café vis ma vis, afterworks, atelier … il y en a pour tous les goûts !
Deux fois par an, nous organisons des évènements réunissant tous les collaborateurs de Reezocar : Le Team Up Day et le Team Up Night. C’est l'occasion de se réunir et de passer un moment convivial tous ensemble.
Autre temps fort : le Kick Off, un évènement mensuel, durant lequel notre CEO partage les objectifs, chiffres clés et projets du mois.
Également, deux fois par mois, nous donnons la possibilité à tous(tes) celles qui le désirent, d’échanger avec notre CEO et de poser leurs questions sur tous les sujets qui concernent Reezocar, passés, présents ou futurs.
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