Reforest'Action

L'équipe est organisée en une unique squad composée de développeuses et développeurs fullstack ainsi que d'une product manager.

Son fonctionnement s'inspire des méthodes Lean et Kanban afin de travailler en flux, avec un focus fort sur la qualité : les déploiements en production sont quotidiens, les refactos et discussions sur la stratégie d'architecture et de test sont la responsabilité du collectif.

Chaque membre de l'équipe est autonome sur ses sujets. L'équipe se réunit plusieurs fois par semaine pour des sessions de revue/dev collectives, une fois par semaine pour clarifier les priorités métier et deux fois par mois pour améliorer ses pratiques.

Notre process de recrutement se déroule de la manière suivante :

• Un premier échange de 15mn avec l'un·e de nos Talent Acquisition Manager
• Un entretien de 1h avec notre Lead Dev et notre Talent Acquisition Manager
• Un entretien technique de 1h30 avec notre Lead Dev
• Un entretien final de 1h avec notre CTO