Le/la chargé.e d’insertion socio-professionnelle rejoindra l’équipe du pôle Formations et Insertion de l’Association pour occuper des missions d’accompagnement du public, à titre principal, et de gestion de projet, à titre secondaire.

Notre équipe met en oeuvre deux actions de formation professionnelle, destinées à un public réfugié et primo-arrivant :

• Le programme TOURNESOL est un projet de formation professionnelle diplômant en cuisine, comprenant des cours de français, une formation métier, des stages et un accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle.

• Le programme ROMARIN est un projet de pré-formation préalable à l’entrée dans une formation diplômante en cuisine, qui inclut la découverte des métiers, du français à visée professionnelle, des stages et un accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle.

Dans le cadre de ces actions, le/la chargé.e d’accompagnement social et professionnel aura pour mission de :

Réaliser l’accompagnement social et professionnel d’une partie stagiaires des formations

• Réaliser un diagnostic, identifier les problématiques sociales et professionnelles des personnes, formaliser et mettre en œuvre le processus d’accompagnement pendant la durée de la formation, et également 2 à 3 mois après les formations ;

• Mettre en oeuvre un accompagnement individuel régulier (environ 2 entretiens/mois/apprenant accompagné) et effectuer un suivi des démarches entre chaque entretien, tout en veillant à favoriser l’autonomisation des personnes;

• Assurer le lien avec les parties prenantes : réunions internes avec l’équipe chargée des formations, organismes de formation, administrations, France Travail…

Le périmètre d’accompagnement est complémentaire à l’accompagnement existant déjà à l’extérieur de la structure (autres référents sociaux), et porte sur les volets suivants :

• Volet social : identifier et prendre en charge les problématiques sociales individuelles, sur les volets logement/hébergement, accès aux droits sociaux (France Travail, CAF, assurance maladie), scolarisation / garde d’enfants et les démarches administratives relatives au séjour.

• Volet professionnel : accompagner à la formalisation et à l’évolution du projet professionnel, identifier des opportunités de stages, identifier des opportunités d’emploi ou de formation pour les sorties de formation, aide à l’insertion professionnelle en sortie de formation.

Participer à la coordination des projets de formation, en appui au reste de l’équipe :

- Identifier les entreprises pour l’accueil en stage et en emploi ;

- Identifier et consolider des partenariats avec des acteurs du territoire oeuvrant sur les missions de l’accompagnement social, au logement, à la santé, etc ;

- Participer à l’identification de candidats pour intégrer les formations Tournesol et Romarin ;

- Organiser et coordonner les visites de sites de restauration avec les stagiaires des formations Tournesol et Romarin.

Sur l’ensemble des activités, l’élaboration et l’amélioration des outils de suivi et de reporting, leur actualisation en temps réel, et l’entretien du lien avec le reste de l’équipe du Pôle Formations et Insertion sont des éléments clés du poste.

• Expérience d’un an minimum dans le domaine de l’accompagnement social et professionnel de publics dits “éloignés de l’emploi” ou des publics en insertion.

• Diplôme ou Titre professionnel CIP ou Diplôme du travail social, ou expérience équivalente en matière d’accompagnement social et professionnel au sein d’une association ou ONG en France.

• Connaissance du public réfugié et primo-arrivant (freins spécifiques à l’insertion) et de l’écosystème (services publics et associations) relatif à l’intégration de ce public fortement appréciée

• Expérience en gestion de projet appréciée

• Capacité d’écoute, d’empathie, patience, bienveillance (échanges avec un public en cours d’apprentissage du français)

• Ouverture d’esprit et sensibilité aux enjeux de l’accueil et de l’inclusion sociale

CONDITIONS

• Type de contrat : CDI - 39 heures / semaines

• Prise de poste : 13 janvier 2025

• Lieu d’exercice : Césure (Paris 5ème) et mobilité ponctuelle sur les autres sites du projet Refugee Food (Paris 13ème, Paris 12ème et Paris 14ème)

• Rémunération : 2 250€ brut mensuel

• Avantages : Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transports (transports en communs ou forfait mobilité douce), avantage en nature repas, prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle et de la prévoyance.

• 1er Entretien en présence de la Directrice de l’organisme de formation et de la Cheffe de projet formations et insertion professionnelle

• 2ème Entretien en présence de la Co-fondatrice/Présidente de L’association (et d’un autre membre de l’équipe de direction en fonction des disponibilités) et présentation d’un cas pratique préparé en amont