Contexte de l’entreprise

Removall est une société spécialisée dans le développement et le financement de projets carbone certifiés. Nous accompagnons les entreprises et les organisations dans la mise en œuvre de stratégies ambitieuses et rigoureuses de contribution carbone.

Acteur engagé en faveur de l’objectif net zéro, Removall développe et finance des projets de réduction ou de séquestration des émissions de carbone ayant un impact positif significatif sur les populations locales.

Grâce à une double expertise dans les mécanismes de compensation carbone et une solide expérience dans le financement de projets, nous agissons au quotidien pour le climat.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée pour le climat, au cœur d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse, ce poste est fait pour vous. Le Carbon Certification Officer jouera un rôle clé dans l’accompagnement des opérateurs de projets carbone, depuis l’ origination des projets jusqu’à leur certification et leur commercialisation. Il reportera directement au responsable du département, le Head of Carbon Portfolio and Policy.

Ce que nous offrons :

- Un environnement de travail stimulant au cœur des enjeux climatiques.

- La possibilité de travailler sur des projets à impact réel.

- Des opportunités de développement professionnel et de progression au sein de l’entreprise.

Missions principales

Le Carbon Certification Officer est responsable de développer et gérer un portefeuille de projets carbone en concluant des partenariats avec des opérateurs locaux notamment sur la certification carbone de leurs projets et la vente des crédits ainsi générés.

Son rôle couvre toutes les étapes clés de ce type de partenariat : origination et qualification de l’opportunité, proposition de partenariat, contractualisation, suivi dans le temps des projets.

Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes internes (carbon portfolio, carbon modelling, finance, etc.) ainsi qu’avec des partenaires externes afin de garantir la conformité des projets aux standards de certification et leur réussite sur le long terme.

Responsabilités

1. Origination

• Développement du réseau : Enrichir le réseau de partenaires développeurs de projets carbone de Removall.

• Identification d’opportunités : Identifier des opportunités de partenariats sur des projets conformes aux critères de l’entreprise et les diriger vers les bons canaux internes.

• Qualification des opportunités de certification et Due Diligence : Effectuer une analyse approfondie des projets pour déterminer leur faisabilité technique et commerciale ainsi que les risques associés.

• Modélisation carbone : Evaluation du potentiel carbone des projets en collaboration avec les experts carbone de l’équipe.

• Modélisation financière : Collaborer avec les équipes financières pour élaborer un business plan des projets.

1. Proposition de partenariat

• Préparation de la proposition de partenariat : Élaborer des propositions de partenariat détaillées pour les projets qualifiés, en tenant compte des aspects financiers, techniques et opérationnels.

• Mise en place des comités internes : Préparer les comités visant à valider les investissements (coordination, présentation et recommandation).

• Validation : Soumettre et défendre les propositions au comité interne en vue de leur approbation

1. Contractualisation

• Elaboration et négociation des contrats : Négocier et conclure les accords contractuels en veillant à leur conformité légale et à leur alignement sur les objectifs de l’entreprise.

• Coordination des parties prenantes : Collaborer avec les partenaires techniques (éventuels prestataires extérieurs) et les porteurs de projets pour sécuriser les engagements et mettre en œuvre les projets

1. Suivi des projets

• Mise en place de Plan de Management de Projets : Élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion pour chaque projet afin d’assurer le respect des délais, la livraison des livrables avec la qualité attendue et alignés sur les critères des standards de certification.

• Suivi opérationnel : Surveiller l’avancement des projets sur le terrain et s’assurer que les objectifs de réduction ou de séquestration des émissions de GES sont atteints.

• KPI et Reporting : Collecter et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et préparer des rapports réguliers pour le top management et les partenaires extérieurs.

1. Audit et certification

• Coordination avec les auditeurs et les standards : Travailler avec les organismes de certification et les auditeurs pour garantir que les projets sont conformes aux standards internationaux (VCS, Gold Standard, etc.) et génèrent des crédits carbone tels que prévu dans le business plan validé.

• Suivi post-certification : Assurer la génération et la vérification des crédits carbone.

Formation : Master ou Equivalent

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion ou la certification de projets carbone ou dans un rôle similaire.

Compétences requises :

• Connaissance des standards de certification carbone (VCS, Gold Standard, Label Bas Carbone, etc.).

• Expérience en modélisation financière (business plan) et gestion des risques

• Solide expérience en gestion de projet et en coordination d’équipes multidisciplinaires.

• Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.

• Français et anglais courants ; la maitrise d’autres langues est un plus.

Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à geoffrey.labaume@removall-carbon.com

1er entretien RH

2nd entretien avec le Manager

3ème entretien avec la Direction