Votre Environnement :

Renault Group se transforme et réinvente la mobilité de demain plus partagée, plus connectée, et plus électrique.

Pour répondre à cette véritable transformation sociétale le groupe Renault a créé en 2021 la marque Mobilize afin de réunir l’ensemble des moyens techniques, humains et financiers pour faire du Groupe Renault un acteur majeur du secteur de la Mobilité et de l’Energie.

C’est pour supporter les ambitions de la marque Mobilize que la Direction Mobilité et Nouveaux Services a été créée.

En intégrant Renault Digital, vous serez donc au centre de la transformation technologique de Renault et des enjeux de la mobilité du futur.

Votre environnement sera celui de la plateforme de services (BtoB et BtoC) adressant :

• Les enjeux d’autopartage et transports de bien et de personnes depuis l’IoT véhicule jusqu’aux services proposés aux end users,

• Les enjeux d’électrification des moyens de mobilité (charge en itinérance, charge au domicile ou en entreprise, services intelligents d’optimisation des coûts de charge) depuis l’IoT point de charge jusqu’aux services proposés aux end users.

Cet environnement est riche de nombreux systèmes très différents, depuis le software embarqué, en passant par les infrastructures cloud et des applications web et mobiles.

Il est également riche de par sa pluralité culturelle de ses équipes (Inde, France, Maroc, Espagne, Portugal, etc. …).

Dans la Direction, vous intégrez le chapitre Delivey regroupant notamment l’ensemble des compétences Scrum master et Release Train Engineer.

Votre Rôle :

Le Scrum Master partage son enthousiasme pour l’Agile et s’assure de la bonne compréhension et application des valeurs, principes et pratiques agiles par l’équipe de développement et le Product Owner, afin de maximiser la valeur produite.

Le Scrum Master est au service de l’équipe, qu’il aide à adopter le framework choisi (SAFe) et à le décliner opérationnellement. Il challenge l’équipe pour atteindre la meilleure qualité, satisfaction utilisateur, création de valeur et engagement, et promeut l’amélioration continue. Il protège l’équipe des perturbations extérieures, en aidant les personnes extérieures à l’équipe à identifier quelles sont les interactions bénéfiques avec l’équipe et à s’adapter pour améliorer la performance de l’équipe.

Le Scrum Master participe également activement au partage des connaissances et savoir-faire, et à la diffusion des pratiques agiles au-delà des équipes qu’il sert.

Responsabilités principales :

• Être moteur dans l’adoption des pratiques, cultures et valeurs agiles

• Promouvoir le framework retenu, ses outils et pratiques

• Faciliter les événements associés, en cas de demande ou nécessité

• Assister l’équipe dans la phase de cadrage de façon à maximiser la création de valeur

• Être le point de contact entre l’équipe et l’organisation afin de s’assurer que les personnes ayant les compétences requises sont intégrées à l’équipe afin de permettre un développement efficace

Activités au service du Product Owner :

• Aider le Product Owner à comprendre son rôle et atteindre les objectifs du produit en s’aidant des pratiques agiles

• Aider le Product Owner à rester centré sur la création de valeur et l’alignement avec les besoins des clients finaux

• Aider le Product Owner à comprendre la planification dans un environnement empirique

• S’assurer que le Product Owner sait comment organiser le Backlog produit efficacement pour maximiser la valeur

Activités au service de l’équipe :

• Coacher l’équipe de développement en matière d’auto-organisation et de pluridisciplinarité

• Aider l’équipe à rester centrée sur la création de valeur et l’alignement avec les besoins des clients finaux

• Rendre l’équipe en mesure d’améliorer son efficacité et la qualité de ses livrables en suivant les meilleures pratiques de développement

• Instaurer une culture d’amélioration continue et l’animer

• Construire ou aider à la construction des tableaux de bords et artefacts agiles

• Faciliter la levée des obstacles au niveau de l’équipe et le consensus de l’équipe autour des solutions

• Protéger l’équipe des interruptions extérieures

• Aider l’équipe Scrum à comprendre le besoin de clarté et concision des éléments du Backlog produit

• Travailler avec l’équipe pour accroître la transparence des artefacts

Activités au service de l’Organisation :

• Accompagner l’organisation dans son adoption de Scrum

• Aider les employés et les parties prenantes à comprendre et adopter l’Agile ainsi que le développement empirique de produits

• Provoquer les changements qui augmentent la productivité de l’équipe

• Collaborer avec d’autres Scrum Masters pour accroître l’efficacité de l’application de Scrum au sein de l’organisation

Votre Profil :

Vous êtes passionné(e) par les technologies, curieux(se) et dynamique, sensible aux mobilités de demain. Vous aimez le changement et les environnements complexes qui s’adaptent en permanence pour livrer la plus forte valeur à ses utilisateurs.

Compétences et savoir-être :

• Connaissance et compréhension du Manifeste Agile et des méthodes agiles, particulièrement le framework Scrum, d’un point de vue théorique et pratique

• Sensibilité aux pratiques techniques : eXtreme Programming, Intégration continue, Test Driven Development, DevOps, revue de code

• Capacité à rendre l’équipe capable d’augmenter continuellement la valeur du produit

• Capacité à travailler de façon créative et analytique dans un contexte de résolution de problèmes

• Capacité démontrée à travailler dans un environnement de développement de produits itératif, en constante mutation et à forte composante collaborative

• Bon relationnel et fortes compétences en communication

• Aime travailler avec les autres : faciliter, collaborer

• Ecoute active, diplomatie et bienveillance

• Humilité et empathie

• Pédagogie et accompagnement du changement

• Capacité à responsabiliser et bâtir une équipe

• La connaissance de Kanban, Lean Engineering and Lean Startup sont fortement appréciées

• Une connaissance pratique des outils Jira et Confluence est indispensable

Expérience :

• Vous disposez d’un Bac +5 (MS ou équivalent)

• Vous possédez Anglais courant

• Vous avez une expérience de terrain et une responsabilité antérieure dans l’obtention de résultats/la réalisation de projets digitaux en mode Agile

• Vous possédez au moins 2 ans d’expérience dans un projet Agile utilisant le framework Scrum

• Pour les produits programmes ou plateformes, vous avez au moins 5 ans d’expérience en projets Agile et 2 ans en tant que Scrum Master

Informations complémentaires :

• Votre poste est localisé à Boulogne Billancourt (92), en CDI

• Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine

1. Premier call avec les chargées de recrutement

2. Entretien technique avec les opérationnels

3. Entretien RH