Stage - Développeur Back end (F/H)

Stage(6 mois)
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Renault Digital
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’Environnement

Renault Digital, filiale 100 % du Groupe Renault, a été créée en janvier 2017. Sa mission ? Transformer le Groupe Renault à grande échelle, innover et délivrer de la valeur digitale à travers ses produits.
Renault Digital s’appuie sur des équipes expertes et pluridisciplinaires, qui participent au développement de projets stratégiques visant à transformer durablement l’industrie automobile et les mobilités de demain.

Votre Rôle

En tant que développeur(se) stagiaire de solutions digitales, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos produits. Impliqué(e) dans l’ensemble du processus de création, vous collaborerez étroitement avec les autres membres de l’équipe pour offrir la meilleure expérience digitale possible à nos utilisateurs.

Encadré(e) par votre maître de stage, vos principales missions seront :

  • Participer à l’élaboration des User Stories ;

  • Concevoir les parties back-end nécessaires à la mise en œuvre des fonctionnalités ;

  • Développer les fonctionnalités des produits ;

  • Mettre en place des tests (unitaires, d’intégration, fonctionnels et bout-en-bout) ;

  • Participer aux discussions techniques de l’équipe (revues de conception, programmation en binôme, revues de code) ;

  • Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de bonnes pratiques transverses.


Profil recherché

Votre Profil ?

  • Étudiant(e) en fin de cursus d’une formation en ingénierie informatique ou autre diplôme équivalent ;

  • Niveau d’anglais technique requis.

Vos Compétences :

  • Maîtrise de Java et Spring Boot ;

  • Connaissances en stack JS (Node.js ou frameworks front-end comme Angular ou React) ;

  • Familiarité avec les bases de données SQL (PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB, Redis, etc.) ;

  • Compréhension des API REST et des architectures microservices ;

  • Connaissance des design patterns (notamment MVC) et de la programmation orientée objet (OOP) ;

  • Dynamisme et forte envie d’apprendre.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien technique avec les opérationnels

  2. Entretien RH

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