Pour étoffer notre équipe au sein du pôle éditions, nous recherchons un.e chargé.e de rédaction.

Sous la responsabilité du responsable des éditions, vous êtes en charge de la rédaction d’articles et de contenus.

Vos missions sont les suivantes :

1/ Réalisation d’articles pour achat-logistique.info, le journal du Resah dédié aux achats et à la logistique

• Recherche et proposition de sujets

• Interviews, reportages

• Couverture et représentation du support dans le cadre de différents événements professionnels : congrès, colloques, conférences de presse…

• Rédaction d’articles (témoignages, enquêtes, portraits…)

• Recherche et sélection d’images appropriées pour accompagner les articles

2/ Contribution à la rédaction des guides du Resah (un guide publié tous les 2/3 mois)

• Recherche de documentation

• Proposition d’un sommaire

• Rédaction du contenu et secrétariat de rédaction (correction et réécriture de parties fournies par des contributeurs)

• Recherche de retours d’expérience et interviews

3/ Apporter en cas de besoin un appui rédactionnel aux différents supports du Resah

• Proposition de sommaires pour différentes newsletters

• Formation d’école de journalisme/communication ou études supérieures

• Très bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse, d’écoute et de synthèse

• Connaissance du secteur des achats et de la logistique (celle du domaine de la santé est un atout)

• Disponibilité, implication, réactivité et prise d’initiatives.

• Autonomie

• Une expérience d’au moins 2 ans idéalement acquise dans un environnement similaire

• Des compétences dans la prise de vue et le montage seraient un plus indéniable

Conditions d’emploi :

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI)

• 20 jours de RTT

• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur

• Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur

• Pass Navigo pris en charge à 75% par l’employeur

• Mutuelle collective facultative

1er entretien opérationnel

2nd entretien RH