Le centre de l’innovation par les achats du Resah, créé en 2018, s’articule autour de 2 pôles :

·        Pôle parcours de soin qui vise à identifier, évaluer, accompagner la définition de la stratégie achat et diffuser des solutions innovantes, en cours de création ou déjà disponibles sur le marché et qui soient pertinentes en termes de valeur ajoutée pour les établissements du secteur sanitaire

·        Pôle Autonomie (handicap et bien-vieillir) qui vise à identifier, évaluer, accompagner la définition de la stratégie achat et diffuser des solutions innovantes, en cours de création ou déjà disponibles sur le marché et qui soient pertinentes en termes de valeur ajoutée pour les établissements médico-sociaux.

Rattaché∙e à la direction innovation & affaires internationales, qui assure la gestion du centre d’innovation par les achats du Resah, la ou le chef∙fe de projet Innovation a la charge de l’animation et de la coordination de la création et de la diffusion des offres innovantes à forte valeur ajoutée du Pôle Autonomie de la centrale d’achat du Resah.

Elle ou il travaille en étroite collaboration avec le chef de projet innovation – Pôle parcours de soin du centre de l’innovation par les achats.

Elle ou il travaille de manière transversale avec toutes les directions du Resah et apporte plus particulièrement un support à la direction des achats, direction des affaires juridiques liées à la commande publique, direction de la relation adhérent, direction de la communication.

Ses missions principales sont :

• Assurer l’animation et la coordination du programme de création d’offres porteuses de solutions innovantes à forte valeur ajoutée du Pôle Autonomie de la centrale d’achat du Resah avec l’appui de toutes les directions concernées (veille solutions innovantes, réunions entreprises, évaluation solutions innovantes, appuis au sourcing des acheteurs, appuis des acheteurs lors de la rédaction des cahiers des charges…)

• Coordonner les actions liées à la diffusion et au suivi de l’exécution des marchés porteurs de solutions innovantes autonomie à forte valeur ajoutée.

• Animer notre réseau de partenaires innovation sur le secteur de l’autonomie (handicap et bien-vieillir) : comité de pilotage, définition et suivi des plans d’actions communs, intervention auprès des membres des partenaires…

Profil recherché

• Bac + 5 ou équivalent (master management, gestion, économie des organisations médico-sociales ; master école de commerce ; master droit)

• Connaissance approfondie du fonctionnement et des besoins du secteur médico-social

• Intérêt pour l’innovation appliquée aux secteurs sanitaire et/ou médico-social

• Aptitude à gérer des projets transversaux

• Très bonne expression orale et écrite

• Savoir intervenir devant un public lors de conférences, ateliers ou webinaires

• Rigueur et organisation

• Adaptabilité et réactivité

• Bon relationnel

• Bonne maîtrise d’Office

• Un bon niveau d’anglais (oral et écrit)

Conditions d’emploi :

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI)

• 20 jours de RTT

• Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du territoire national

• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur

• Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur

• Mutuelle collective facultative

1er entretien opérationnel

2nd entretien RH